Ի՞նչ է շահերի բախումը: Շահերի բախում տեղի է ունենում, երբ կազմակերպությունը կամ անհատը դառնում է անվստահելի՝ անձնական (կամ ինքնասպասարկման) շահերի և մասնագիտական պարտականությունների կամ պարտականությունների միջև բախման պատճառով::
Որո՞նք են շահերի բախման որոշ օրինակներ:
Աշխատանքում շահերի բախման օրինակներ
- Ձեր ընկերության կարիքների համար անհրաժեշտ ծառայություններ մատուցելու համար որակավորված ազգականի վարձել:
- Ստեղծեք ընկերություն, որը մատուցում է ծառայություններ ձեր լրիվ դրույքով գործատուի նման:
- Չհաջողվեց բացահայտել, որ դուք առնչություն ունեք աշխատանքի թեկնածուի հետ, որին ընկերությունը մտածում է աշխատանքի ընդունելու մասին:
Որո՞նք են շահերի բախման երեք տեսակները:
Շահերի բախման երեք ընդհանուր տեսակ
- Նեպոտիզմ. Նեպոտիզմը տեղի է ունենում, երբ աշխատանքի ընդունման գործընթացի համար պատասխանատու անհատը ընտրում է աշխատանքի առաջարկ շնորհել իր ընտանիքի որևէ մեկին կամ ում հետ նրանք անձնական հարաբերություններ ունեն: …
- Ինքնազբաղվել. …
- Գործարար հարաբերություններ.
Ի՞նչ է շահերի բախման խնդիրը:
Ի՞նչ է շահերի բախումը: Շահերի բախումը տեղի է ունենում, երբ անհատի անձնական շահերը՝ ընտանեկան, ընկերական, ֆինանսական կամ սոցիալական գործոնները, կարող են վտանգի ենթարկել նրա դատողությունը, որոշումները կամ գործողությունները աշխատավայրում: Պետական կառույցներն այնքան լուրջ են վերաբերվում շահերի բախմանը, որ դրանք կարգավորվում են։
Ինչպե՞ս եք որոշել, արդյոք կա շահերի բախում:
Հակամարտությունշահը գոյություն ունի, եթե օրենսդիրը «հիմքեր ունի հավատալու կամ ակնկալելու, որ ինքը, իր ամուսինը, կախվածության մեջ գտնվող երեխան կամ բիզնեսը, որի հետ նա կապված է, կստանա ուղղակի դրամական շահույթ կամ կրի ուղղակի դրամական վնաս., ըստ դեպքի, իր պաշտոնական գործունեության պատճառով»: Շահերի բախում չկա, եթե …
