2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Ուժի վրա հիմնված պրակտիկան սոցիալական աշխատանքի պրակտիկայի տեսություն է, որը ընդգծում է մարդկանց ինքնորոշումը և ուժեղ կողմերը: Դա փիլիսոփայություն է և հաճախորդներին դժբախտություններին դիմակայելու համար հնարամիտ և տոկուն դիտելու միջոց:
Ի՞նչ հասկացությունների վրա է հիմնված ուժեղ կողմերի հեռանկարը:
Ուժեղ կողմերի վրա հիմնված մոտեցման հիմնական հասկացություններն են. մարդկանց տեսակետը որպես ծառայությունների մատուցման ակտիվ մասնակիցների, այլ ոչ թե ախտորոշիչ կատեգորիաների), հույս (հույսը … է
Ո՞վ է հորինել ուժի վրա հիմնված տեսությունը:
Ամերիկացի հոգեթերապևտ Դոնալդ Քլիֆթոն հայտնի դարձավ որպես «ուժի վրա հիմնված թերապիայի հայր»՝ 1900-ականների վերջին և 2000-ի սկզբին ոլորտում իր բազմաթիվ ներդրումների շնորհիվ, սակայն. պրակտիկան առաջացել է տարբեր առարկաների մարդկանց աշխատանքից, ներառյալ սոցիալական աշխատանք, խորհրդատվական հոգեբանություն, դրական…
Ի՞նչ է նշանակում ուժեղ կողմերի վրա հիմնված մոտեցում:
Ուժեղ կողմերի վրա հիմնված (կամ ակտիվների վրա հիմնված) մոտեցումները կենտրոնանում են անհատների ուժեղ կողմերի վրա (ներառյալ անձնական ուժեղ կողմերը և սոցիալական և համայնքային ցանցերը) և ոչ թե նրանց թերությունների վրա: Ուժեղ կողմերի վրա հիմնված պրակտիկան ամբողջական է և բազմամասնագիտական և աշխատում է անհատի հետ՝ նպաստելու նրանց բարեկեցությանը:
Որո՞նք են ուժի վրա հիմնված մոտեցման նպատակները:
Ուժեղ կողմերի վրա հիմնված մոտեցման նպատակը է պաշտպանել անհատի անկախությունը, ճկունությունը, ընտրություն կատարելու կարողությունը և բարեկեցությունը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Արդյո՞ք վարքագծային տեսություն է:
Վարքագծային կամ վարքային ուսուցման տեսությունը հայտնի հայեցակարգ է, որը կենտրոնանում է այն բանի վրա, թե ինչպես են ուսանողները սովորում: … Ուսուցման այս տեսությունը նշում է, որ վարքագիծը սովորվում է շրջակա միջավայրից և ասում է, որ բնածին կամ ժառանգական գործոնները շատ քիչ ազդեցություն ունեն վարքի վրա:
Արդյո՞ք դրական կողմերը գերակշռում են բացասական կողմերին:
Ի՞նչ է նշանակում դրական կողմերը կարող են գերազանցել մինուսները: Նշանակում է կան ավելի շատ կողմեր (լավ բաներ կամ առավելություններ), քան դեմ(վատ բաներ կամ թերություններ): Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ բացասական կողմերը գերազանցում են առավելություններին:
Երբ ուժեղ կողմերը դառնում են թույլ:
Ուժեղ կողմերը դառնում են թույլ կողմեր սովորական եղանակն է, երբ ղեկավարն օգտագործում է իր կարողությունները ռեակտիվորեն, ոչ թե որպես ստեղծագործական աղբյուր խնդրին անդրադառնալու համար:: Ինչպե՞ս կարող են ձեր ուժեղ կողմերը դառնալ թույլ կողմ:
Հարցազրույցի ժամանակ որո՞նք են ձեր ուժեղ կողմերը:
Ահա անձնական ուժեղ կողմերի մի քանի օրինակներ, որոնք կարող եք նշել ձեր աշխատանքային հարցազրույցում Հաղորդակցություն. Նվիրում. հարմարվողականություն. Ազնվություն. Աշխատասեր. Ստեղծագործականություն. Տեխնիկական հմտություններ. Թիմային խաղացող։ Որո՞նք են ձեր ուժեղ կողմերը հարցազրույցի պատասխանը:
Սպարտայում ուժեղ կողմերը գերակշռե՞լ են թույլ կողմերին:
Սպարտան շատ կատաղի էր, և այն ամենը, ինչ նրանք մտածում էին, ամենաուժեղ բանակն ունենալն էր: Սպարտայի թույլ կողմերը գերազանցում են ուժեղ կողմերին քանի որ սպարտացիները չունեին կրթություն, տղաներին երիտասարդ տարիքում խլում էին ընտանիքից, և նրանք շատ դաժան էին:
