Խմբի վերլուծության մակարդակում կազմակերպչական վարքագիծը ներառում է խմբի դինամիկայի, ներխմբային և միջխմբային կոնֆլիկտի և համախմբվածության, առաջնորդության, ուժի, նորմերի, միջանձնային հաղորդակցության, ցանցերի ուսումնասիրություն, և դերեր։
Որո՞նք են վերլուծության երեք մակարդակները կազմակերպչական վարքագծում:
Նրա նպատակն է հասկանալ, թե ինչպես են մարդիկ վարվում կազմակերպչական աշխատանքային միջավայրում: Ընդհանուր առմամբ, OB-ն ընդգրկում է վերլուծության երեք հիմնական մակարդակ՝ միկրո (անհատներ), meso (խմբեր) և մակրո (կազմակերպություն):
Որո՞նք են կազմակերպչական վարքագծի մակարդակները:
Կա կազմակերպչական վարքագծի երեք հիմնական կատեգորիա՝ անհատական մակարդակ, խմբային կամ թիմային մակարդակ և կազմակերպչական համակարգի մակարդակ:
Որո՞նք են վարքագծի 3 մակարդակները:
Կազմակերպություններում վարքագիծը ուսումնասիրվում է երեք մակարդակով՝ անհատը, խումբը և կազմակերպությունը որպես ամբողջություն: Հետազոտությունների մեծ մասը կենտրոնացած է անհատի առանձնահատկությունների վրա:
Ի՞նչ է կազմակերպչական վարքագծի վերլուծությունը:
Կազմակերպական վարքագծի կառավարումը (OBM) կիրառական վարքագծի վերլուծության (ABA) կարգապահություն է, որը ձգտում է լուծել կազմակերպչական խնդիրներըաշխատանքային համատեքստում վարքագծային սկզբունքների կիրառման միջոցով: