2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Որո՞նք են 18-ի գործոնները: Թվի գործակիցներն այն թվերն են, որոնք բաժանում են տվյալ թիվը՝ առանց մնացորդի։ Ըստ գործոնների սահմանման՝ 18-ի գործակիցներն են 1-ը, 2-ը, 3-ը, 6-ը, 9-ը և 18-ը: Այսպիսով, 18-ը կոմպոզիտային թիվ է, քանի որ այն ունի ավելի շատ այլ գործակիցներ, քան 1-ը և ինքն իրեն:.
Ինչու են 18-ի բազմապատիկները և գործակիցները նույնը:
6 թիվը գործոնն է, իսկ 18-ը բազմապատիկ է, քանի որ 6-ը փոքր է 18-ից, ուստի a-ն ճիշտ է: Իսկ 18/6=3, ուրեմն 18-ը բաժանվում է 6-ի; հետևաբար, b-ն ճիշտ է։
Որքա՞ն է 18-ի գործակիցը բաժանման մեթոդով:
Եթե 18-ը բաժանվում է 2, 3, 9, 6, 1 և 18, ապա այն ամբողջությամբ բաժանվում է: Այսպիսով, 2, 3, 9, 6, 1, 18 կամ 1, 2, 3, 6, 9 և 18-ը լրիվ բաժանարարներն են կամ 18-ի բազմակի գործակիցները: Մենք կարող ենք սահմանել գործակիցը որպես դրա բազմապատկիչ կամ լրիվ բաժանարար բազմապատիկ։
Ի՞նչ նկատի ունեք 18 գործակից ասելով:
Համաձայն 18-ի գործակիցների սահմանման՝ մենք գիտենք, որ 18-ի գործակիցները բոլոր դրական կամ բացասական ամբողջ թվերն են, որոնք 18 թիվը ամբողջությամբ բաժանում են: Այսպիսով, եկեք ուղղակի բաժանենք 18 թիվը յուրաքանչյուր թվի վրա, որն ամբողջությամբ բաժանում է 18-ը աճման կարգով մինչև 18: 18 ÷ 1=18. 18 ÷ 2=9. 18 ÷ 3=6.
Ո՞րն է 18-ի և 27-ի գործակիցը:
18-ի և 27-ի
GCF-ն ամենամեծ հնարավոր թիվն է, որը բաժանում է 18-ը և 27-ը առանց որևէ մնացորդի: 18-ի և 27-ի գործակիցներն են 1, 2, 3, 6, 9, 18 և 1, 3, 9, 27համապատասխանաբար. Գոյություն ունեն 18-ի և 27-ի GCF-ն գտնելու 3 սովորաբար օգտագործվող մեթոդ՝ երկար բաժանում, էվկլիդեսյան ալգորիթմ և պարզ ֆակտորիզացիա:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են անհատականության այն գործոնները, որոնք կապված են բարեկեցության հետ:
Ռիֆը նկարագրել է հոգեբանական լավի վեց հիմնական տարրերը. Ինքնաընդունում, Անձնական աճ, Նպատակ կյանքում, Շրջակա միջավայրի տիրապետում, Ինքնավարություն և դրական հարաբերություններ ուրիշների հետ [37]: Այս վեց տարրերը դրական հոգեբանական բարեկեցության բանալին են:
Ինչպե՞ս կարող են սթրեսային գործոնները ազդել ձեր կազմակերպության վրա:
Սթրեսը, ինչպես աշխատանքային, այնպես էլ ոչ աշխատանքային, կարող է խորը ազդեցություն ունենալ կազմակերպչական մթնոլորտի և բարոյականության վրա: … Կազմակերպության վրա սթրեսի որոշ արդյունքներ կարող են ներառել աշխատակիցների աշխատանքից դժգոհություն, աշխատակիցների շրջանառություն, բացակայություն, կատարողականի նվազում և արտադրողականության և արդյունավետության բացակայություն:
Ովքե՞ր են անձնական սթրեսային գործոնները:
Անձնական սթրեսները իրադարձություններ կամ պայմաններ են, որոնք տեղի են ունենում մարդու կյանքում, որոնք կարող են բացասաբար ազդել անհատի կամ նրա ընտանիքի առողջության կամ բարեկեցության վրա: Սթրեսը կարող է առաջանալ ուղղակիորեն, օրինակ՝ անձամբ լուրջ հիվանդություն ունենալը, կամ անուղղակիորեն, ինչպես օրինակ՝ ծանր հիվանդությամբ տառապող ընտանիքի անդամը:
Ինչպե՞ս կանխել նախատրամադրող գործոնները:
Դուք կարող եք խուսափել որոշ ռիսկային գործոններից՝ կանգնեցնելով վտանգավոր վարքագիծը: Դրանք ներառում են ծխախոտի և ալկոհոլի օգտագործումը, ավելորդ քաշը և բազմաթիվ արևայրուք ստանալը: Ռիսկի այլ գործոններից հնարավոր չէ խուսափել, օրինակ՝ ծերանալը: Իմացեք քաղցկեղի որոշ տեսակների ռիսկի գործոնների մասին։ Ինչպե՞ս կարելի է խուսափել ռիսկի գործոններից:
Նշանակու՞մ է նախատրամադրող գործոնները:
Նախատրամադրող գործոններն են նրանք, որոնք երեխային դնում են խնդրի զարգացման վտանգի տակ (այս դեպքում՝ բարձր սպասողական անհանգստություն): Դրանք կարող են ներառել գենետիկան, կյանքի իրադարձությունները կամ խառնվածքը: Սադրիչ գործոնները վերաբերում են կոնկրետ իրադարձությանը կամ գործող խնդրի սկզբնավորմանը:
