Իրավիճակային առաջնորդությունը վերաբերում է -ին, երբ կազմակերպության ղեկավարը կամ ղեկավարը պետք է հարմարեցնի իր ոճը՝ համապատասխանեցնելով հետևորդների զարգացման մակարդակին, որոնց վրա փորձում է ազդել: Իրավիճակային առաջնորդության դեպքում առաջնորդը պետք է փոխի իր ոճը, այլ ոչ թե հետևորդը հարմարվի առաջնորդի ոճին:
Ո՞վ է իրավիճակային առաջնորդության օրինակ:
Ջոն Վուդեն-ը հիանալի իրավիճակային առաջնորդի ևս մեկ օրինակ է: Վուդենը համարվում է բասկետբոլի լավագույն մարզիչներից մեկը ամերիկյան քոլեջի բասկետբոլի պատմության մեջ։ UCLA-ի տղամարդկանց բասկետբոլի թիմի գլխավոր մարզիչ եղած ժամանակ Վուդենը հաղթեց տասը առաջնություն, որոնցից յոթը հաջորդում էին միմյանց:
Ե՞րբ է մշակվել իրավիճակային առաջնորդության տեսությունը:
Իրավիճակային առաջնորդության տեսությունը մշակվել է Քեն Բլանչարդի և Փոլ Հերսիի կողմից 1969 թ.
Ինչի՞ վրա է հիմնված իրավիճակային առաջնորդությունը:
Իրավիճակային առաջնորդություն® մեթոդաբանությունը հիմնված է առաջնորդների և հետևորդների միջև փոխհարաբերությունների վրա և ապահովում է շրջանակ՝ վերլուծելու յուրաքանչյուր իրավիճակ՝ հիմնված Կատարման պատրաստակամություն® Մակարդակ, որն ցուցադրում է հետևորդը կոնկրետ առաջադրանք, գործառույթ կամ նպատակ կատարելիս:
Ի՞նչ է իրավիճակային առաջնորդության տեսությունը:
Առաջնորդության իրավիճակային տեսությունը առաջարկում է, որ ոչ մի առաջնորդության ոճ լավագույնը չէ:Փոխարենը, կախված է նրանից, թե ղեկավարության որ տեսակն ու ռազմավարությունն են լավագույնս համապատասխանում առաջադրանքին:
