2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Իրավիճակային ղեկավարությունը միջոց է՝ հարմարեցնելու սեփական կառավարման ոճը՝ հարմարվելու յուրաքանչյուր իրավիճակին կամ առաջադրանքին և թիմի կամ թիմի անդամի կարիքներին: Իրավիճակային առաջնորդության տեսությունը մշակվել է Քեն Բլանչարդի և Փոլ Հերսիի կողմից 1969թ.-ին՝ այն գաղափարի ներքո, որ գոյություն չունի «բոլորին համապատասխանող» առաջնորդության ոճ::
Ի՞նչ է նշանակում իրավիճակային առաջնորդության տեսությունը:
Առաջնորդության իրավիճակային տեսությունը վերաբերում է այն ղեկավարներին, ովքեր որդեգրում են ղեկավարության տարբեր ոճեր՝ ըստ իրավիճակի և իրենց թիմի անդամների զարգացման մակարդակի: Դա առաջնորդության արդյունավետ միջոց է, քանի որ այն հարմարվում է թիմի կարիքներին և շահավետ հավասարակշռություն է սահմանում ամբողջ կազմակերպության համար:
Ո՞րն է իրավիճակային առաջնորդության հիմնական սկզբունքը:
Առաջնորդության իրավիճակային տեսություններն աշխատում են ենթադրության վրա, որ առաջնորդության ամենաարդյունավետ ոճը փոխվում է իրավիճակից իրավիճակ: Առավել արդյունավետ և հաջողակ լինելու համար առաջնորդը պետք է կարողանա հարմարեցնել իր ոճն ու մոտեցումը տարբեր հանգամանքներին:
Որո՞նք են իրավիճակային առաջնորդության 4 ոճերը:
Իրավիճակային առաջնորդության չորս ոճերը ®
- ՈՃ 1– ՊԱՏՄՈՒՄ, ԲԱՐՁՐԱՑՆՈՒՄ կամ ՈՒՂԵՑՆՈՒՄ։
- Ոճ 3 – ՄԱՍՆԱԿՑԵԼ, Հեշտացնել կամ ՀԱՄԱԳՈՐԾԱԿՑԵԼ:
- ՈՃ 4 – ՊԱՏՎԻՐԱԿՈՒՄ, ԻՇԽԱՆԱՑՈՒՄ կամ ՄՈՆԻՏՈՐԻՆԳ։
Որո՞նք են իրավիճակային առաջնորդության օրինակներըտեսություն?
Նրանք ներառում են՝
- Պատմում կամ ուղղորդում. Համաձայն այս ոճի՝ առաջնորդներն իրականացնում են որոշումներ կայացնելու լիազորություն և, ինչպես ենթադրում է անունը, «պատմում» են դրանք թիմի մնացած անդամներին: …
- Մարզում կամ վաճառք. …
- Մասնակցում կամ տարածում: …
- Պատվիրակում.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Բարոմետրիկ գների առաջնորդության համար:
Բարոմետրիկ. Բարոմետրիկ գների առաջնորդության մոդելը տեղի է ունենում, երբ որոշ ընկերությունն ավելի հմուտ է, քան մյուսները՝ բացահայտելու կիրառելի շուկայական ուժերիտեղաշարժերը, ինչպես օրինակ՝ արտադրության ծախսերի փոփոխությունը: Սա թույլ է տալիս ընկերությանը ավելի արդյունավետ արձագանքել շուկայական ուժերին:
Ձևակերպե՞լ է էթիկայի կանոններ առաջնորդության համար:
Էթիկայի կանոնագիրը, որը ձևակերպվել է Հնդկաստանի Դեղագործական խորհրդի կողմից հնդիկ դեղագործների առաջնորդության համար նպատակ ունի ուղղորդել դեղագործներին, թե ինչպես նա պետք է վարվի ինքն իրեն՝ իր հովանավորներին: և ընդհանուր հասարակությունը, նրա գործընկերները, բժշկական և այլ առողջապահական մասնագետներ:
Արդյո՞ք նշանակում է իրավիճակային հեգնանք:
Սահմանված է. ինչ է իրավիճակային հեգնանքը Իրավիճակային հեգնանքը տեղ է զբաղեցնում, երբ իրականում տեղի է ունենում սպասվողի հակառակը: Դա փոխաբերական լեզվի ձև է, որը պարզապես նշանակում է, որ այն գրական սարք է, որը դուրս է գալիս բառերի բառացի իմաստից:
Ե՞րբ է իրավիճակային առաջնորդությունը:
Իրավիճակային առաջնորդությունը վերաբերում է -ին, երբ կազմակերպության ղեկավարը կամ ղեկավարը պետք է հարմարեցնի իր ոճը՝ համապատասխանեցնելով հետևորդների զարգացման մակարդակին, որոնց վրա փորձում է ազդել: Իրավիճակային առաջնորդության դեպքում առաջնորդը պետք է փոխի իր ոճը, այլ ոչ թե հետևորդը հարմարվի առաջնորդի ոճին:
Ո՞ր իրավիճակային տախեոմետրիան է օգտագործվում:
Տախոմետրիան օգտագործվում է տեղագրական քարտեզի պատրաստման համար, որտեղ անհրաժեշտ է չափել ինչպես հորիզոնական, այնպես էլ ուղղահայաց հեռավորությունները; հետազոտական աշխատանք բարդ տեղանքում, որտեղ չափումների ուղղակի մեթոդներն անհարմար են. մայրուղիների և երկաթուղիների հետախուզական հետազոտություն և այլն;
