Կարճ պատասխանն է՝ այո, խնամակալը կարող է նաև լինել վստահության շահառու: Վստահության ամենատարածված տեսակներից մեկը չեղյալ համարվող կենդանի տրեստն է, որը նշում է անձի ցանկությունները, թե ինչպես պետք է բաշխվեն իրենց ակտիվները մահից հետո: Շատ մարդիկ օգտագործում են կենդանի տրաստները՝ առաջնորդելու ժառանգության գործընթացը և խուսափելու պայմանագրությունից:
Պե՞տք է արդյոք շահառուն լինի հոգաբարձու:
Պարզ պատասխանն է՝ այո, Հոգաբարձուն կարող է նաև լինել Trust-ի շահառու: Փաստորեն, Trusts-ի մեծամասնությունն ունի հոգաբարձու, որը նաև Trust-ի շահառու է: Խնամակալ և շահառու լինելը, այնուամենայնիվ, կարող է խնդրահարույց լինել, քանի որ հոգաբարձուն դեռևս պետք է կատարի հոգաբարձուի պարտականություններն ու պարտականությունները:
Կարո՞ղ է հոգաբարձուն լինել նաև միակ շահառուն:
Միակ շահառուն չի կարող լինել միակ հոգաբարձու – Համաձայն պետական վստահության օրենքի պահանջների, եթե միակ շահառուն միակ հոգաբարձուն է, ապա վստահությունն անվավեր է: շահառուն կարող է լինել հոգաբարձու միայն այն դեպքում, եթե կան այլ շահառուներ և/կամ այլ հոգաբարձուներ։
Կատարողն ու հոգաբարձուն կարո՞ղ են լինել շահառու:
Կատարողը կարո՞ղ է լինել նաև շահառու: Այո. … Հաշվի առեք, երբ ամուսիններից մեկը մահանում է, մահացածի կենդանի ամուսինը հաճախ անվանվում է կատարող: Սովորական է նաև, երբ երեխաներին անվանել են և՛ շահառուներ, և՛ ընտանեկան հավատարմագրերի կտակներ/խնամակալներ:
Ո՞վ ավելի շատ իրավունք ունի հոգաբարձու՞ն, թե՞ շահառուն:
A Հոգաբարձու համարվում է բոլորի օրինական սեփականատերըակտիվներ. Հավատարմագրային շահառուների անդառնալի իրավունքները առաջին հերթին հանդիսանում են Թրաստային կառավարման գործընթացում:
