Հիմնական կանոնն այն է, որ մեկ անձը ՉԻ կարող լինել նշանակող և հոգաբարձու: … Շահառուներ Որպես շահառու պետք է լինի առնվազն մեկ անուն: Եթե որպես շահառու նշեք միայն մեկ անձի, ապա կշահեն նաև նրա հարազատները, ամուսինը, երեխաները և այլն:
Կարո՞ղ է բնակիչը նաև շահառու լինել:
Բնակավայրը կամ հոգաբարձուն կարող է նաև լինել նույն վստահության շահառու: … Իրավական տիտղոսն այնուհետև կարող է կանգնել կամ հոգաբարձուի անունով կամ հոգաբարձուի անունից մեկ այլ անձի անունով: Ակտիվների անվանումը ֆոնդին փոխանցելիս ակտիվները դադարում են լինել բնակչի անձնական սեփականությունը:
Կարո՞ղ է նշանակողը հեռացնել հոգաբարձուին:
Իրականությունն այն է, որ Հոգաբարձուն որոշումներ է կայացնում Խնամակալության գործերի վերաբերյալ առանց Նշանակողի հետ խորհրդակցելու, բայց Նշանակողը կարող է հեռացնել Հոգաբարձուին: Հոգաբարձուին հեռացնելու Նշանակողի լիազորությունը հավատարմագրային լիազորություն է, որը պետք է իրականացվի ի շահ Թեստի շահառուների:
Ո՞վ պետք է լինի վստահության նշանակողը
Նշանակող տերմինն է, որն օգտագործվում է ժամանակակից հայեցողական վստահության գործերում՝ նկարագրելու անձին, ով իրավասու է նշանակելու և հեռացնելու հոգաբարձուին: Նշանակողը սովորաբար կոչվում է նաև որպես խնամակալ, պաշտպան կամ տնօրեն:
Կարո՞ղ է վստահությունը նշանակող չունենա:
Հայեցողական վստահությունը չպետք է ունենա նշանակող, և այդ դերը օրենքով սահմանված նշանակություն չունի: Եթե նշանակողպաշտոնը ստեղծվում է հայեցողական վստահության ներքո, դա արվում է հենց այդ հայեցողական վստահության ակտի (Դեդ) համաձայն, և նշանակողին տրված լիազորությունները կախված կլինեն Գործարքի պայմաններից:
