2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Ռազմավարություններ՝ խթանելու ներառականությունը
- Ճանաչիր տարբերությունները: …
- Առաջարկեք բացահայտ կողմնակալության ուսուցում - բոլորի համար: …
- Տրամադրել մենթորներ: …
- Թույլ տվեք մարդկանց սովորել անելով: …
- Խրախուսեք անձնական գնահատումը: …
- Հարցեր տվեք. …
- Արժեք բոլոր բազմազանությունը:
Ինչպե՞ս եք գնահատում և հարգում բազմազանությունն ու ներառականությունը ձեր աշխատանքում:
Ծանոթացեք ձեզնից տարբերվող մեկին: Վերցրեք իսկական հետաքրքրություն մեկի նկատմամբ, ով տարբերվում է ձեր սեփական ծագումից: Համոզվեք, որ ձեր խոսակցությունները ընդհանուր լեզու գտնեն մի ոլորտում, որը չի վիրավորում մշակութային զգայունությունը: Հրավիրեք ներածություն ուրիշներից տարբեր ծագում ունեցողներից:
Ինչպե՞ս եք խրախուսում բազմազանությունը և ներառականությունը:
Աշխատավայրում բազմազանությունը, հավասարությունը և ներգրավվածությունը խթանելու ուղիներ
- Զգուշացեք անգիտակից կողմնակալության մասին: …
- Հաղորդակցեք կողմնակալության կառավարման կարևորության մասին: …
- Խթանել վարձատրության սեփական կապիտալը: …
- Մշակել ուսուցման ռազմավարական ծրագիր. …
- Ճանաչեք բոլոր մշակույթների տոները: …
- Ձեր մարդկանց համար հեշտացրեք մասնակցել աշխատակիցների ռեսուրսների խմբերին: …
- Խառնեք ձեր թիմերը։
Ինչպե՞ս եք խթանում բազմազանության նկատմամբ հարգանքը:
Ինչպե՞ս կարող եմ խթանել բազմազանության նկատմամբ հարգանքը երիտասարդների մոտ:
- հնարավորություն է տալիս երիտասարդներին լսելուտարբեր ծագում ունեցող մարդիկ և նրանց տեսակետները:
- խթանել և մոդելավորել ներառական վարքագիծը, օրինակ՝ ընտանիքների համար մի շարք համապատասխան լեզուներով ծանուցումներ կամ տեղեկություններ ունենալը:
Ինչպե՞ս եք գնահատում բազմազանությունը և ներառականությունը:
Աշխատավայրում բազմազանությանը, հավասարությանը և ներառմանը աջակցելու ուղիներ
- Զգուշացեք անգիտակից կողմնակալության մասին: …
- Հաղորդակցեք կողմնակալության կառավարման կարևորության մասին: …
- Խթանել վարձատրության սեփական կապիտալը: …
- Մշակել ուսուցման ռազմավարական ծրագիր. …
- Ճանաչեք բոլոր մշակույթների տոները: …
- Հեշտացրեք ձեր մարդկանց մասնակցությունը աշխատակիցների ռեսուրսների խմբերին: …
- Խառնեք ձեր թիմերը։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս է ինքնին անհամատեղելիությունը կարևոր բույսերի բազմազանության համար:
Պոլիպլոիդիան լայնորեն տարածված է բույսերում և հարմարվողականության և տեսակավորման հիմնական մեխանիզմ է: … Rosaceae-ի ներսում ինքնահամատեղելիության մեխանիզմը (SI) տարածված գենետիկ համակարգ է, որը նպաստում է խաչմերուկին՝ թույլ տալով հերմաֆրոդիտ բույսերին խուսափել ինքնաբեղմնավորումից մերձավոր ազգականների հետ:
Ինչպե՞ս դադարեցնել աշխատավայրում վավերացում փնտրելը:
Ահա մի քանի քայլ, որ կարող եք անել այնտեղ հասնելու համար: Քայլ 1. Հարցրեք, թե որտեղից է գալիս ձեր հաստատման կարիքը: Շատ դեպքերում աշխատավայրում հավանություն փնտրելու միտումը բխում է ձեր անցյալի ինչ-որ բանից: … Քայլ 2. Ընկերանալ մերժումով:
Ինչպե՞ս խրախուսել սկունկերներին շրջել:
պայծառ լույսը կամ շարժման սենսորի ջրհեղեղի լույսը կվախեցնի սկունգներին: Կենդանիների մեծամասնությունը, այդ թվում՝ սկունկները, չեն սիրում ցիտրուսային մրգերի հոտը։ Բակում դրեք նարնջի կամ կիտրոնի կեղևները՝ որպես սկյուռք վանող բնական միջոց: Գիշատիչի մեզը (շներ, կոյոտներ) կարելի է օգտագործել սկունկին վանելու համար։ Ի՞նչը հեռու կպահի սկունգներից։ Դա կարող է հեգնական թվալ, բայց սկունիկները ատում են որոշ հոտեր (կարծես դատելու տեղ ունեն):
Ինչպե՞ս խրախուսել երեխային նստել առանց օգնության:
Ինչպես օգնել երեխային սովորել նստել Ժամանակ տվեք երեխային որովայնի համար: «Փորիկի ժամանակը շատ կարևոր է»: նշում է Դե Բլազիոն։ … Երեխային ուղիղ պահեք: «Ձեր երեխային ուղղահայաց պահելը կամ այն ձեր մարմնին հագնելը կօգնի նրան ընտելանալ դիրքի վրա՝ պառկելու կամ պառկելու փոխարեն», - բացատրում է Սմիթը:
Ինչպե՞ս եք նախադասության մեջ օգտագործել հարգանքը:
Պատվավոր նախադասության օրինակ «Ինձ համար մեծ պատիվ է հանդիպել ձեզ երկուսի հետ», - ասաց նա: … Դուք պատվավոր հյուր կլինեք, քանի որ քաղաքից դուրս եք: … «Պատիվ կլինեի», - ասաց նա՝ ընդունելով այն: … «Իկիրա, ինձ համար պատիվ է», - ասաց թխահեր տղամարդը աղեղով և թանձր իսպանական առոգանությամբ:
