Ռազմավարություններ՝ խթանելու ներառականությունը
- Ճանաչիր տարբերությունները: …
- Առաջարկեք բացահայտ կողմնակալության ուսուցում - բոլորի համար: …
- Տրամադրել մենթորներ: …
- Թույլ տվեք մարդկանց սովորել անելով: …
- Խրախուսեք անձնական գնահատումը: …
- Հարցեր տվեք. …
- Արժեք բոլոր բազմազանությունը:
Ինչպե՞ս եք գնահատում և հարգում բազմազանությունն ու ներառականությունը ձեր աշխատանքում:
Ծանոթացեք ձեզնից տարբերվող մեկին: Վերցրեք իսկական հետաքրքրություն մեկի նկատմամբ, ով տարբերվում է ձեր սեփական ծագումից: Համոզվեք, որ ձեր խոսակցությունները ընդհանուր լեզու գտնեն մի ոլորտում, որը չի վիրավորում մշակութային զգայունությունը: Հրավիրեք ներածություն ուրիշներից տարբեր ծագում ունեցողներից:
Ինչպե՞ս եք խրախուսում բազմազանությունը և ներառականությունը:
Աշխատավայրում բազմազանությունը, հավասարությունը և ներգրավվածությունը խթանելու ուղիներ
- Զգուշացեք անգիտակից կողմնակալության մասին: …
- Հաղորդակցեք կողմնակալության կառավարման կարևորության մասին: …
- Խթանել վարձատրության սեփական կապիտալը: …
- Մշակել ուսուցման ռազմավարական ծրագիր. …
- Ճանաչեք բոլոր մշակույթների տոները: …
- Ձեր մարդկանց համար հեշտացրեք մասնակցել աշխատակիցների ռեսուրսների խմբերին: …
- Խառնեք ձեր թիմերը։
Ինչպե՞ս եք խթանում բազմազանության նկատմամբ հարգանքը:
Ինչպե՞ս կարող եմ խթանել բազմազանության նկատմամբ հարգանքը երիտասարդների մոտ:
- հնարավորություն է տալիս երիտասարդներին լսելուտարբեր ծագում ունեցող մարդիկ և նրանց տեսակետները:
- խթանել և մոդելավորել ներառական վարքագիծը, օրինակ՝ ընտանիքների համար մի շարք համապատասխան լեզուներով ծանուցումներ կամ տեղեկություններ ունենալը:
Ինչպե՞ս եք գնահատում բազմազանությունը և ներառականությունը:
Աշխատավայրում բազմազանությանը, հավասարությանը և ներառմանը աջակցելու ուղիներ
- Զգուշացեք անգիտակից կողմնակալության մասին: …
- Հաղորդակցեք կողմնակալության կառավարման կարևորության մասին: …
- Խթանել վարձատրության սեփական կապիտալը: …
- Մշակել ուսուցման ռազմավարական ծրագիր. …
- Ճանաչեք բոլոր մշակույթների տոները: …
- Հեշտացրեք ձեր մարդկանց մասնակցությունը աշխատակիցների ռեսուրսների խմբերին: …
- Խառնեք ձեր թիմերը։
