Գիտությունը և զգացմունքները-ը աշխուժացնող աշխատանքային ուժերն են, ինչը ձեզ էներգիա է հաղորդում: Օրինակ, եթե ձեր ուժեղ կողմերից մեկը ստեղծագործական լինելն է, ինչքան շատ աշխատանք կատարեք, դա ճկունացնում է այդ ուժը, այնքան ավելի հուզված եք զգում: Այն դրական էմոցիաները, որոնք դուք զգում եք աշխուժացնող աշխատանքից, արդյունքների քանակական օգուտներ են բերում:
Որո՞նք են էներգիա տրամադրող հմտությունները:
Կազմակերպելը, ռազմավարություն մշակելը և գրելը հմտությունների այլ օրինակներ են, որոնք կարող են ձեզ էներգիա տալ, նույնիսկ եթե դուք հիմա դրանք լավ չեք: Եթե ձեր մտքում հմտություն է պտտվում հենց հիմա, և դուք դրան դիմադրում եք, հիշեք, որ հմտությունները պահանջում են երկու բան՝ արձագանք և պրակտիկա:
Ի՞նչն է ստիպում ձեզ երջանիկ կամ եռանդ զգալ աշխատանքից:
Մենք գտանք 7 հիմնական գործոն, որոնք ստիպում են մարդկանց ուրախացնել. ճկունություն և դրական աշխատավայրում լինելը:
Որո՞նք են այն 3 բաները, որոնք ձեզ երջանիկ են դարձնում աշխատավայրում:
Ահա աշխատանքի վայրում երջանկության գիտությանը նպաստող հինգ հիմնական գործոններ:
- Վաստակել (բավականին) գումար. Կանխատեսելի է, որ ավելի բարձր աշխատավարձերը կապված են աշխատողների բավարարվածության բարձր մակարդակի հետ: …
- Լավ ղեկավար ունենալը. …
- Ունենալով ինքնավարություն. …
- Տարբերակ. …
- Առողջ աշխատանքի/կյանքի հավասարակշռության պահպանում։
Ինչու եմ ես ինձ դժբախտ զգում աշխատանքում:
ՄեկԱշխատանքային դժբախտության մեծ պատճառը ձեր ղեկավարն է: Եթե շեֆի հետ լեզու չես գտնում, դժվար է աշխատանքում հաճույք ստանալ։ Նրանք վերահսկում են ձեր կատարած աշխատանքը և կարող են ձեր կյանքը դժբախտացնել: Երբ համակերպվեք այն փաստի հետ, որ ձեր ղեկավարը ձեզ դժբախտ է դարձնում, կարող եք մտածել իրավիճակը շտկելու ուղիների մասին:
