Ամերիկյան հոգեբանական ասոցիացիայի հարցումը ցույց է տվել, որ աշխատանքում գնահատված զգալը կապված է ավելի լավ ֆիզիկական և հոգեկան առողջության, ինչպես նաև ներգրավվածության, բավարարվածության և մոտիվացիայի բարձր մակարդակի հետ: Բոլոր այն բաները, որոնք հանգեցնում են գործատուի և աշխատողի միջև առողջ և արդյունավետ հարաբերությունների:
Ինչպե՞ս գիտես, որ քեզ գնահատում են աշխատանքում:
Գնահատանքի հետևյալ նշանները ընդհանուր ցուցանիշներ են, որ դուք աշխատում եք դրական աշխատավայրում
- Բանավոր գովասանք. Բանավոր գովասանքը գնահատման ամենապարզ և արդյունավետ ձևերից մեկն է: …
- Բարձրացումներ և առաջխաղացումներ: …
- Աշխատակիցների գնահատման միջոցառումներ. …
- Հետադարձ կապ. …
- Հասակակիցների մեկնաբանություն.
Ի՞նչ վարքագիծ է ստիպում ձեզ գնահատված զգալ աշխատանքում:
10 հեշտ քայլ՝ ապահովելու համար, որ ձեր բոլոր աշխատակիցները իրենց գնահատված զգան աշխատանքում
- Մտածեք դրական: Աշխատավայրում աշխատողներին գնահատելը սկսվում է մտածելակերպի պարզ փոփոխությունից: …
- Փնտրեք մուտքագրում: …
- Շփվեք հստակ և հաճախ: …
- Խրախուսեք ջանքերը. …
- Պարգևատրման արդյունքներ. …
- Նպաստել աճին և հնարավորություններին: …
- Տոնեք կարիերան: …
- Հոգ տանել բարեկեցության մասին։
Ինչպիսի՞ն է ձեր պահվածքը, երբ ձեզ գնահատված եք զգում:
Գնահատված և գնահատված լինելն օգնում է մեզ ամրապնդել ինքնաարժեքության-ի դրական զգացումը: Ինչ-որ մեկը, ում մենք հարգում ենք, մեկնաբանում է մեր բարությունը կամ հոգատարությունը: Կամ ինչ-որ մեկը ճանաչում և գնահատում է մեր բարությունը, իմաստությունը,կամ կարեկցանք: Մենք մեզ լավ ենք զգում, երբ մարդը ճանաչում է այն հատկությունները, որոնք մենք գնահատում ենք մեր մեջ:
Ինչպե՞ս եք ապացուցում, որ աշխատակիցները գնահատված են:
9 Հեշտ ուղիներ՝ ցույց տալու ձեր աշխատակիցներին, որ գնահատում եք նրանց
- Արա փոքր բաները, որոնք մեծ տարբերություն են ստեղծում: …
- Ստեղծեք նոր հնարավորություններ. …
- Դարձրեք այն անհատական և կոնկրետ: …
- Ցույց տվեք, որ վստահում եք նրանց: …
- Կատարեք ներքին բարելավումներ: …
- Ժամանակ գտեք միանալու համար: …
- Մենթորությունը դարձրեք մշակույթի մաս: …
- Տուր նրանց սեփականությունը։
