Շտկել իրավիճակը Եթե վարկը գողացողն ընդունում է իր սխալը, խոսեք մասին, թե ինչպես կարող եք շտկել ամեն ինչ: Միգուցե նա կարող է նամակ ուղարկել խմբին՝ շնորհակալություն հայտնելով ձեր ներդրումների համար, կամ դուք երկուսդ էլ կարող եք զրուցել ձեր մենեջերի հետ՝ շտկելու ռեկորդը: Նույնիսկ եթե նա պատրաստ չէ որևէ բան անել, դուք կարող եք քայլեր ձեռնարկել:
Ինչպե՞ս եք վերաբերվում վարկեր խլողներին:
Գործընկերների հետ՝
- Վերահսկեք տեղեկատվական հոսքը: Տվեք ձեր ղեկավարին կանոնավոր թարմացումներ ձեր աշխատանքի մասին և օրինակներ, թե ինչպես եք դուք նպաստում թիմային արդյունքներին: …
- Խաղացեք «Հեռու պահեք» …
- Նուրբ ուղղում. …
- Ուղիղ մոտեցում. …
- Կառավարել Up - նրբորեն: …
- Հարցրեք նշելու համար: …
- Պահանջել ճանաչում։
Ի՞նչ եք անելու, եթե ուրիշները գնահատեն ձեր աշխատանքը:
Եթե դուք ուղղակիորեն առերեսվում եք անձի հետ, մեղադրելու փոխարեն սկսեք հարցեր տալով: Սա ապացուցման բեռը տեղափոխում է վիրավորող կողմի վրա, որն այնուհետև պետք է բացատրի, թե ինչու է իրենք վերաբերվել նախագծի կամ գաղափարին:
Ինչպես եք անվանում մեկին, ով վերցնում է ամբողջ վարկը:
1. Նաև՝ խարդախություն, շառլատան, խաբեբա, գող, գրագող:
Ինչպե՞ս եք վարվում գործընկերների հետ, ովքեր գողանում են ձեր գաղափարները:
Ինչպես վարվել գործընկերոջ հետ, ով գողանում է ձեր գաղափարները
- Դիմադրվեք մեղավորին. Ամենաակնհայտ բանը, որ կարելի է անել, գողին դուրս կանչելն է: …
- Մի՛ փնտրիրվրեժխնդրություն. Թեև արձագանքներից ամենագայթակղիչն է, բայց վրեժխնդրությունը երբեք չարժե: …
- Խոսեք նրանց մասին: Եթե ամեն ինչ չի ստացվում, ժամանակն է խոսել ձեր մենեջերի հետ:
