Microsoft-ը պարզել է, որ եռօրյա հանգստյան օրերը բարձրացնում են աշխատակիցների արտադրողականությունը 40%-ով: Չնայած աշխատակիցները 20%-ով ավելի քիչ ժամանակ են անցկացրել աշխատավայրում, նրանք 39,9%-ով ավելի արդյունավետ են եղել:
Որո՞նք են 3-օրյա հանգստյան օրերի առավելությունները:
Իհարկե, աշխատողներին եռօրյա հանգստյան օրեր տալը կենսունակ տարբերակ չի լինի բոլոր բիզնեսների համար: Սակայն մարդկանց ավելի մեծ ճկունություն տալը կարող է լինել աշխատանքի և կյանքի ավելի լավ հավասարակշռության և սթրեսի նվազեցման պատասխանը, ինչպես նաև մեծ արտադրողականության և մոտիվացիայի:
Հանգստյան օրերը պե՞տք է տեւեն 3 օր:
Երեք - օր հանգստյան օր ապահովում է ավելի շատ ժամանց, նվազեցնում է ճանապարհորդությունը և էներգիայի սպառումը: Թեև դա կնշանակի, որ հիմնական ծառայությունները փակվում են այդ լրացուցիչ օրը, և օր օրը ընդհանուր առմամբ կլինի ավելի երկար՝ սովորական հնգօրյա ծանրաբեռնվածությունը չորսի համար դարձնելու համար:.
Ինչու՞ ամեն շաբաթ-կիրակի պետք է լինի 3 օր:
3-օրյա հանգստյան օրերը մարդկանց կդարձնեն ավելի երջանիկ և ավելի արդյունավետ, ըստ Օքսֆորդի համալսարանի նոր ուսումնասիրության: Օքսֆորդի համալսարանի նոր ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ չորսօրյա աշխատանքային շաբաթը կարող է մարդկանց ավելի երջանիկ և արդյունավետ դարձնել:
Արդյո՞ք ուսանողները պետք է ունենան 3 օր հանգստյան օրեր ամեն շաբաթ և կիրակի:
Ի վերջո, երբ յուրաքանչյուր օրը կազմում է ուսուցման 25%-ը, ուսանողներն ավելի քիչ հավանական է, որ մեկ օր բաց թողնեն: Ամեն շաբաթ եռօրյա հանգստյան օրերին սպասելը հանգեցնում է ավելի լավ աշխատանքի-կյանքի հավասարակշռությանուսուցիչները, ինչը հանգեցնում է անձնակազմի բարոյահոգեբանական բարելավմանը և դրական ազդեցությանը դասասենյակներում ուսուցանվողի վրա:
