2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Հաղորդել ՏՏ անվտանգության իրական կամ կասկածելի միջադեպերի մասին որքան հնարավոր է շուտ, որպեսզի աշխատանքը սկսի դրանց հետաքննության և լուծման ուղղությամբ: Եթե միջադեպը որևէ անմիջական վտանգ է ներկայացնում, զանգահարեք 911՝ անհապաղ դիմել իրավապահ մարմիններին: Դուք կարող եք նաև հաղորդել ՏՏ անվտանգության միջադեպերը ձեր ստորաբաժանման կամ բաժնի ներսում:
Ո՞ր քայլն է կազմում անվտանգության միջադեպերի մասին հաղորդումը:
Անվտանգության մասնագետների մեծամասնությունը համաձայն է NIST-ի կողմից առաջարկվող միջադեպերի արձագանքման վեց քայլերին, ներառյալ պատրաստումը, հայտնաբերումը և վերլուծությունը, զսպումը, վերացումը, վերականգնումը և դեպքից հետո ստուգումները:
Ինչպե՞ս կարող եք հաղորդել SOC անվտանգության միջադեպի մասին:
Հաղորդել անվտանգության միջադեպի մասին
Եթե միջադեպը որևէ անմիջական վտանգ է ներկայացնում, զանգահարեք 911 կամ (301) 405.3333՝ անհապաղ դիմել իրավապահ մարմիններին:
Ինչպե՞ս կարող եմ հաղորդել անվտանգության սպառնալիքի մասին:
Հաղորդել կասկածելի գործունեության մասին
Եթե տեսնում եք կասկածելի գործողություններ, խնդրում ենք հայտնել դրա մասին ձեր տեղական ոստիկանության բաժին: Եթե դուք արտակարգ իրավիճակ եք զգում, խնդրում ենք զանգահարել 911:
Կարո՞ղ եք որևէ մեկին զեկուցել հայրենիքի անվտանգությանը:
Ապաստագրված ներգաղթյալների մասին հայտնելու համար խնդրում ենք զանգահարել ԱՄՆ Ներգաղթի և մաքսային մարմին (ICE)՝ 1-866-DHS-2-ICE՝ կասկածելի գործունեության մասին հայտնելու համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս զովություն հաղորդել աչքերին
Օգտագործեք սառցե խորանարդ որպես սառը կոմպրես՝ աչքերի տակի պարկերը և աչքերի շուրջ այտուցը նվազեցնելու համար: Սառցե խորանարդը փաթաթեք բամբակյա կտորի մեջ և նրբորեն սեղմեք ձեր աչքերին։ Կրկնեք 2-3 անգամ՝ յուրաքանչյուր անգամ 1-2 րոպեից ոչ ավելի տևողությամբ:
Ի՞նչ է ֆաշոդայի միջադեպը:
Ֆաշոդայի միջադեպը Մեծ Բրիտանիայի և Ֆրանսիայի միջև կայսերական տարածքային վեճերի գագաթնակետն էր Արևելյան Աֆրիկայում, որը տեղի ունեցավ 1898 թվականին: Ֆրանսիական արշավախումբը դեպի Ֆաշոդա Սպիտակ Նեղոս գետի վրա փորձում էր վերահսկողություն հաստատել Վերին Նեղոս գետի ավազանում և դրանով իսկ բացառել Բրիտանիան Սուդանից.
Ե՞րբ վատ լուրեր հաղորդել աշխատակիցներին:
Աշխատակիցներին վատ լուրեր հաղորդելու պատճառներ Առաջարկություն չեմ ստանում։ Չի ստանում բարձրացում։ Աշխատաժամանակի ավելացում. Փոփոխություն աշխատանքի վայրում։ Փոփոխություն առավելությունների մեջ։ Աշխատանքի կորուստ. Վատ կատարողականության ակնարկ։ Նվազեցում.
Կարո՞ղ են ոգեշնչողները աշխուժություն հաղորդել:
Էջ 122 – Կազդուրման Լորա Վերնագրի տակ ավելացրեք հետևյալը. «Արգադրողների միավորները կարող են իմանալ և փորձել մեկ կախարդել Կազդուրման մասին պատմությունը: Սա բացառություն է այն կանոնից, որ նրանք չեն կարող փորձել հմայել այլ կերպ, քան Empower-ը: Կարո՞ղ են սադրիչները իրենց վրա իշխանություն տալ:
Որտե՞ղ հաղորդել աշխատանքի վայրում վրեժխնդրության մասին:
Եթե ձեզ հետ հաշվեհարդար են տեսել աշխատավայրում խտրականության մասին բողոքելու համար, այսինքն՝ եթե դուք կամ ուրիշները բողոքել են, որ իրենց հետ ավելի վատ են վերաբերվում, քան մյուս աշխատակիցները՝ իրենց ռասայի, սեռի, գենդերային ինքնության/արտահայտման, ազգային ծագման, գույնի պատճառով:
