Չկան Դաշնային օրենքներ, որոնք կարգավորում են վճարումները հիվանդության կամ արձակուրդի ժամանակի համար. Այնուամենայնիվ, նահանգներից շատերը գործատուներից պահանջում են վճարել չօգտագործված արձակուրդի համար որոշ հանգամանքներում: … Կախված նրանից, թե որտեղ եք ապրում, ձեր գործատուից կարող են պահանջվել վճարել բոլոր, որոշ կամ ոչ մի իրավիճակում:
Ձեր հիվանդության արձակուրդը վճարվու՞մ է:
Հիվանդության և խնամքի արձակուրդ չի վճարվում աշխատանքի ավարտից հետո.
Հիվանդության օրերը սովորաբար վճարվու՞մ են:
Հիվանդության արձակուրդը (կամ վճարովի հիվանդության օրերը կամ հիվանդության վճարը) վճարովի արձակուրդ էաշխատանքից, որը աշխատողները կարող են օգտագործել տանը մնալու համար՝ իրենց առողջական կարիքները հոգալու համար՝ չկորցնելով աշխատավարձը: Շատ երկրներում որոշ կամ բոլոր գործատուներից պահանջվում է վճարել իրենց աշխատողներին աշխատանքից հեռու որոշ ժամանակով, երբ նրանք հիվանդ են: …
Քանի՞ հիվանդ օր է թույլատրվում:
Որո՞նք են հիվանդության արձակուրդի իրավունքները Վիկտորիայում, NSW-ում և այլ նահանգներում: Հիվանդ արձակուրդի իրավունքները սահմանվում են Զբաղվածության ազգային ստանդարտներով (NES), ուստի նույնն են բոլոր նահանգներում: Բոլոր լրիվ դրույքով աշխատողները, բացառությամբ պատահական անձանց, իրավունք ունեն ստանալ տարեկան նվազագույնը 10 օր վճարովի արձակուրդ:
Հիվանդության քանի՞ օր է նորմալ:
Վճարովի հիվանդության օրերի միջին թիվը
Համաձայն BLS-ի, գործատուների կեսից մի փոքր ավելին տրամադրում է հինգից ինը օր վճարովի հիվանդության արձակուրդ մեկ տարի հետո սպասարկում. Գործատուների մոտ մեկ քառորդն առաջարկում է ավելի քիչ, քան հինգ օր վճարովի հիվանդության ժամանակ, մինչդեռ մյուս քառորդն առաջարկում է տարեկան ավելի քան 10 օր:
