Ստեղծվելուց հետո կարտելները դժվար է պահպանել: Խնդիրն այն է, որ կարտելի անդամները կգայթակղվեն խաբելու իրենց համաձայնությունը՝ սահմանափակելու արտադրությունը: Արտադրելով ավելի շատ արտադրանք, քան համաձայնել է արտադրել՝ կարտելի անդամը կարող է մեծացնել իր բաժինը կարտելի շահույթում։
Ինչու՞ կարտելները երկար չեն տևում:
Կարտելները կարող են նաև պահպանել անարդյունավետ ընկերություններին արդյունաբերության մեջ և կանխել ծախսերի խնայող տեխնոլոգիական առաջընթացի ընդունումը, որը կհանգեցնի ցածր գների: Թեև կարտելը ձգտում է գների կայունություն հաստատել այնքան ժամանակ, որքան այն տևում է, այն սովորաբար երկար չի տևում: Պատճառները երկուսն են.
Ինչու են կարտելները սովորաբար ձախողվում:
Կարտելների անկայունության ընդհանուր բացատրությունն այն է, որ հաջող կարտելային համաձայնագիրը ուժեղ խթաններ է ստեղծում առանձին անդամների համար խաբելու համար: Խաբեությունը վրեժխնդրության է հրավիրում, ևարդյունքն այն է, որ կարտելը հաճախ ձախողվում է:
Ինչո՞ւ են կարտելները հակված անկայուն լինելու և ի վերջո քանդվում:
Խաղերի տեսությունը ցույց է տալիս, որ կարտելներն իրենց էությամբ անկայուն են: Յուրաքանչյուր առանձին անդամ ունի խաբեության դրդապատճառ՝ կարճաժամկետ հեռանկարում ավելի մեծ շահույթ ստանալու համար: Խաբեությունը կարող է հանգեցնել կարտելի փլուզմանը. Փլուզման դեպքում ընկերությունները կվերադառնան մրցակցությանը, ինչը կհանգեցնի շահույթի նվազմանը:
Ո՞րն է այն հիմնարար խնդիրը, որին բախվում են բոլոր կարտելները:
1. Առաջին խնդիրն այն է, որ բոլոր կարտելների անդամները կանենխաբելու դրդապատճառ ունեն: Ահա թե ինչու մենք շատ հաջողակ կարտելներ չենք տեսնում: Երբ անդամները սկսում են խաբել (օր.
