Ճկուն ժամեր. գործադիր տնօրենն ամեն տարի կրճատում է նպաստները, հաստատում է աշխատակիցների 2% բարձրացում և հերքում է բոնուսի վճարումը տարվա վերջում,. …
Ո՞ր ամսում են ընկերությունները բոնուսներ տալիս:
Ձեր ստացած բոնուսի տեսակը կորոշի, թե երբ է այն վճարվում: Տարեվերջյան բոնուսները սովորաբար վճարվում են նոր տարվա առաջին մի քանի ամիսների ընթացքում: Տարեկան բոնուսները կարող են վճարվել ամեն տարի միևնույն ժամանակ, չնայած ընկերությունը սովորաբար սահմանում է ժամանակացույցը, թե երբ են դրանք վճարվելու աշխատակիցներին:
L3Harris-ը լավ տեղ է աշխատելու համար:
L3Harris Technologies-ի աշխատակիցների
67%-ն ասում է, որ դա հիանալի վայր է աշխատելու համար՝ համեմատած տիպիկ ԱՄՆ-ում գործող ընկերության աշխատակիցների 59%-ի հետ:
L3Harris-ը վճարու՞մ է արտաժամյա աշխատանք:
L3Harris-ը իսկապես հոգ է տանում իր աշխատակիցների մասին, ինչը դարձնում է այն հիանալի վայր աշխատանքի համար: Փոխհատուցումն արդարացի է, և նրանք վճարում են արտաժամյա, ինչը հատկապես հաճելի է տոներին:
Արդյո՞ք մենք ամեն տարի ստանում ենք միանալու բոնուս:
Միանալու բոնուսը (կամ մուտքի բոնուսը) բոնուսն է, որը ընկերությունը վճարում է ձեզ, երբ դուք միանում եք ընկերությանը: Այն ընդհանուր առմամբ կազմում է ձեր CTC-ի մոտ 10%-ը: Հասկացեք, որ այն ամեն տարի չի վճարվելու։ … Եթե դուք լքեք ընկերությունը միանալուց հետո 1 կամ 2 տարվա ընթացքում, ապա դուք կարող եք ստիպված լինել ընկերությանը վերադարձնել ամբողջ գումարը:
