Զբաղվածության պատմության ստուգումը ներառում է կապ կապ հաստատել թեկնածուի ռեզյումեում նշված յուրաքանչյուր աշխատավայրի հետ՝ հաստատելու, որ դիմորդն իրականում աշխատել է այնտեղ՝ ստուգելու, թե ինչ է եղել դիմորդի աշխատանքի անվանումը(ները) ընթացքում: նրանց աշխատանքային ժամկետը և դիմողի այնտեղ աշխատանքի ընդունվելու ժամկետները։
Ինչպե՞ս են գործատուները ստուգում անցյալի աշխատանքը:
Ինչպե՞ս են գործատուները ստուգում ձեր աշխատանքային պատմությունը: Սովորաբար, գործատուն կխնդրի ձեզ թվարկել մեկ տեղեկանք յուրաքանչյուր նախորդ աշխատանքի վայրի համար, և նրանք կկապվեն այդ հղումների հետ: Ընկերությունը կարող է նաև խնդրել այլ անձնական կամ մասնագիտական տեղեկանքներ՝ ի լրումն աշխատանքի տեղավորման տեղեկանքների:
Ի՞նչ տեղեկատվություն կարող է հրապարակվել աշխատանքի հաստատման համար:
Ի՞նչ տեղեկատվություն կարող է գործատուն տրամադրել աշխատանքի հաստատման համար:
- Աշխատանքային կատարում։
- Պատճառ դադարեցման կամ բաժանման.
- Գիտելիք, որակավորում և հմտություններ։
- Աշխատանքի տևողությունը.
- Վճարման մակարդակ և աշխատավարձի պատմություն (որտեղ օրինական է)
- Կարգապահական.
- Մասնագիտական վարքագիծ.
- «Աշխատանքի հետ կապված տեղեկատվություն»
Ինչպե՞ս է աշխատանքային համարը հաստատում զբաղվածությունը:
Աշխատանքի և եկամուտների հաստատում ստանալու համար ստուգողին անհրաժեշտ կլինի 6-նիշանոց ծածկագիր, որը կոչվում է «Աշխատավարձի բանալի»: Դուք կարող եք միաժամանակ ունենալ առավելագույնը 3 «Աշխատավարձի բանալի»: Այնուհետև ձեզանից կպահանջվի հաստատել ձեր ինքնությունը՝ տրամադրելով ձեր էլստացեք մեկանգամյա ծածկագիր:
Որքա՞ն ժամանակ է տևում զբաղվածության ստուգումները:
Չնայած զբաղվածության ստուգումների մեծ մասը կարող է ավարտվել 72 ժամից պակաս, կան մի քանի պատճառներ, որ դա կարող է ավելի երկար տևել:
