Տեղեկատվության պակասը միավորում է օգտագործողի կարևորությունը և տեղեկատվության ընկալվող հասանելիությունը (Հովանով, 1996): Կազմակերպությունները դեռևս տառապում են տեղեկատվության պակասից տվյալների պահպանման վատ մեթոդների պատճառով, տեղեկատվության անկանխատեսելիության պատճառով, որը կենսական նշանակություն կունենա ապագայում:
Ինչպե՞ս կարելի է հաղթահարել տեղեկատվական անբավարարության խնդիրները:
Տեղեկատվության գերբեռնվածությունը հաղթահարելու 10 եղանակ
- Լրացուցիչ տեղեկություններ, ավելի շատ խառնաշփոթ: …
- Նախապես մտածեք ձեր փնտրած տեղեկատվության մասին: …
- Նշեք կենսական տեղեկատվության կրողներին: …
- Օգտակարեցրեք ձեր ընդունողունակությունը: …
- Զգուշացեք տեղեկատվական հենակներից. …
- Ստեղծել բաշխման համակարգ: …
- Խոհուն եղեք տեղեկատվություն ուղարկելիս: …
- Դիզայնի պատասխաններ.
Ի՞նչ է կազմակերպչական անբավարարությունը:
Կազմակերպական անբավարարությունը ավելի թաքնված հասկացություն է, քան մարդկային սխալը, ուստի այն կարելի է համարել որպես մարդկային սխալի և ապարատային ձախողման գաղտնի պատճառ: Այս ուսումնասիրության մեջ մենք օգտագործեցինք Ջեյքոբսի և Հաբերի կազմակերպչական գործոնները, որոնք լայնորեն ընդունված գործոններ են, իրադարձությունների վերլուծության համար՝ հաշվի առնելով կազմակերպչական թերությունները:
Որո՞նք են տեղեկատվության կառավարման մարտահրավերները:
Հիմնական մարտահրավերներն են լարվածությունը համապատասխանության և արդյունավետության միջև, հատկապես աշխատակիցների անփութության հետ կապված նյութերը հեռացնելու և արխիվացնելու հարցում:տեղեկատվություն, ռեսուրսների և հմտությունների բացակայություն, տեղեկատվության հարցումների սպասարկում՝ պահպանելով գաղտնիության պահանջները, կառավարելով տվյալների պայթյունավտանգ աճը և անվտանգ հեռացում …
Որո՞նք են տեղեկատվական համակարգերի ստեղծման և օգտագործման կառավարման հիմնական մարտահրավերները:
Կա կառավարման հինգ հիմնական մարտահրավեր տեղեկատվական համակարգերի կառուցման և օգտագործման մեջ. (1) մրցունակ և արդյունավետ համակարգերի նախագծում; (2) գլոբալ բիզնես միջավայրի համակարգի պահանջների ըմբռնում. (3) ստեղծել տեղեկատվական ճարտարապետություն, որն աջակցում է կազմակերպության նպատակներին. (4) որոշել…
