Ինչու է քաղաքականություն կազմակերպություններում

2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08

Քաղաքականության սահմանում Ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ քաղաքական հմտություններ ունեցող անհատները հակված են ավելի լավ արդյունքներ ձեռք բերել ավելի շատ անձնական իշխանություն, ինչպես նաև կառավարել սթրեսը և աշխատանքի պահանջները, քան իրենց քաղաքականապես միամիտ գործընկերները: Նրանք նաև ավելի մեծ ազդեցություն ունեն կազմակերպչական արդյունքների վրա։

Ինչու է իշխանությունը կարևոր կազմակերպությունում:

Կազմակերպություններին ուժ է պետք լավ գործելու համար: Իշխանությունը ազդում է մարդկանց վարքի և վերաբերմունքի վրա, այն թույլ է տալիս ղեկավարներին որոշել իրադարձությունների ընթացքը և կարևոր ներդրում է ղեկավարությունը փոխելու և դիմադրության դեմ պայքարելու համար: Մարդկանց իշխանություն է պետք իրենց գործն ավարտելու և նպատակներին հասնելու համար:

Ի՞նչ է քաղաքականությունը աշխատավայրում

Աշխատավայրի քաղաքականությունը գործընթացն ու վարքագիծն է, որը մարդկային փոխազդեցության մեջ ներառում է իշխանություն և իշխանություն: … Այն նաև հայտնի է որպես գրասենյակային քաղաքականություն և կազմակերպչական քաղաքականություն: Այն ներառում է աշխատավայրում ուժի և սոցիալական ցանցերի օգտագործումը՝ կազմակերպությանը կամ դրա ներսում գտնվող անհատներին օգուտներ բերելու համար փոփոխությունների հասնելու համար:

Ո՞րն է կազմակերպչական քաղաքականության դերը:

Աշխատավայրի քաղաքականությունը տեղի է ունենում, երբ անհատները կամ խումբը շեղվում են կազմակերպության վերջնական նպատակներից և խնդիրներից և կենտրոնանում են իրենց սեփական շահերի վրա՝ նպատակ ունենալով վերահսկել կազմակերպության սակավ ռեսուրսները, որպեսզի ազդեն և վերահսկեն ուրիշների վրա.

Ինչու՞ է առաջանում կազմակերպչական քաղաքականությունը:

Կա հինգ հնարավոր պատճառկազմակերպչական քաղաքականության համար. … Հակամարտությունը կենտրոնական է կազմակերպչական դինամիկայի համար, և իշխանությունը ամենակարևոր ռեսուրսն է: 5. Կազմակերպչական նպատակներն ու որոշումները բխում են տարբեր կոալիցիաների անդամների միջև սակարկություններից, բանակցություններից և դիրքորոշման համար կատաղությունից: