2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Անհնազանդությունը աշխատավայրում վերաբերում է աշխատողի կանխամտածված հրաժարմանը -ին ենթարկվել գործատուի օրինական և ողջամիտ հրամաններին: Նման մերժումը կխաթարի ղեկավարի հարգանքի և կառավարելու կարողության մակարդակը և, հետևաբար, հաճախ պատճառ է հանդիսանում կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու համար՝ ընդհուպ մինչև դադարեցումը:
Անհնազանդությունը պարզապես դադարեցման պատճառ է:
Եթե ձեզ մեղադրում են աշխատավայրում անհնազանդության մեջ, ձեր գործատուն կարող է համարել, որ նրանք պարզապես պատճառ ունեն անհապաղ դադարեցնելու ձեր աշխատանքը: Արդյունքում, դուք կարող եք աշխատանքից ազատվել առանց ծանուցման կամ վճարել ծանուցման փոխարեն: Այնուամենայնիվ, անհնազանդությունը չի երաշխավորում արդարացի պատճառով դադարեցումը բոլոր հանգամանքներում:
Կարո՞ղ եմ աշխատանքից հեռացնել աշխատակցին անհնազանդության համար:
Հնարավո՞ր է աշխատողին ազատել աշխատանքից անհնազանդության համար: Անհնազանդությունը, կախված գործի փաստերից, կարող է համարվել կոպիտ սխալ վարքագիծ, որն այնուհետ կարող է օրինական հիմք հանդիսանալ աշխատանքից ազատվելու համար: գործատուները դեռ պետք է հետևեն արդար կարգապահական գործընթացին -ում աշխատողին անհնազանդության համար աշխատանքից հեռացնելու որոշում կայացնելիս:
Ե՞րբ կարելի է աշխատակցին հեռացնել անհնազանդության համար։
Եթե աշխատողը հրաժարվում է կատարել պարտականությունները, որոնք մաս են կազմում աշխատանքի նկարագրությանը, հրաժարվում է իրականացնել ղեկավարության օրինական և էթիկական հրահանգը, կամ անհարգալից վերաբերմունք է ցուցաբերում ղեկավարի կամ վերահսկիչ, ժամանակն է մտածել անհնազանդության համար դադարեցնելու մասին: Դուք կցանկանաք ուշադիր լինելփաստաթղթավորեք դրա ցանկացած դեպք:
Ինչպե՞ս եք աշխատանքից ազատում որևէ մեկին անհնազանդության համար:
Փաստաթուղթ Վերջին միջադեպըՆշեք, թե որքան հնարավոր է կոնկրետ, թե ինչու է աշխատողը հեռացվել անհնազանդության պատճառով: Ընկերության ձեռնարկը պետք է ներառի անհնազանդության և դրա հետևանքների սահմանումը: Դիտեք ձեռնարկը և նշեք, թե ինչ է արել աշխատակիցը՝ խախտելով ընկերության քաղաքականությունը և դադարեցնել երաշխիքը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞ր գույնն է ցույց տալիս հոսանքազրկման դադարեցման արագությունը:
Օդային արագության ցուցիչները ունեն ստանդարտ գունավոր կոդավորված նշագրման համակարգ: սպիտակ աղեղը-ը կափարիչի գործառնական ամբողջ տիրույթն է: Սպիտակ աղեղի ստորին սահմանը հոսանքազրկման կանգառի արագությունն է (նաև կոչվում է VS0)՝ փեղկերով և վայրէջքի հանդերձանքով իրենց վայրէջքի դիրքերում (այսինքն՝ կափարիչները լիովին երկարացված են, իսկ վայրէջքի հանդերձանքը՝ ներքև և կողպված:
Ինչու՞ ուղարկել դադարեցման և դադարեցման նամակ:
Երբ ինչ-որ մեկին դադարեցման և դադարեցման նամակ եք ուղարկում, դուք խնդրում եք նրան դադարեցնել որոշակի գործունեությամբ զբաղվելը, որը ինչ-որ կերպ ձեզ համար վնասակար է: Բացի կոնկրետ գործունեության նույնականացումից, նամակը պետք է նաև նախանշի ձեր խնդրանքը չկատարելու հնարավոր հետևանքները:
Առևտրի դադարեցման ժամանակ ներդրողը կարո՞ղ է:
Առևտրի դադարեցումները սովորաբար ուժի մեջ են մտնում նորությունների հայտարարության ակնկալիքով, պատվերի անհավասարակշռությունը շտկելու համար, տեխնիկական անսարքության հետևանքով կամ կարգավորող մտահոգությունների պատճառով: Երբ առևտրի դադարեցումն ուժի մեջ է, բաց պատվերները կարող են չեղարկվել և օպցիոնները դեռ կարող են կիրառվել:
Կարո՞ղ է կապի դադարեցման դիմադրությունը:
Առնվազն CAN համայնքում քաջ հայտնի է, որ յուրաքանչյուր CAN և CAN FD ցանց պետք է ավարտվի ավտոբուսի յուրաքանչյուր ծայրում 120 Ohm դիմադրությամբ: Եթե ձեր ավարտը ճիշտ է, դուք պետք է կարդաք մոտավորապես 60 Օմ (երկու 120 Օմ դիմադրությունը զուգահեռաբար արտադրում են 60 Օմ դիմադրություն):
Անհնազանդությունը բառ է:
անհնազանդ. ածական անհնազանդ, անհնազանդ, ապստամբ, անկարգ, անհանգիստ, անկարգապահ, ապստամբ, անկարգապահ, կռվարար, խռովարար, կարգապահ, խռովարար, ապստամբ, անկառավարելի, հրակայուն, անբարեխիղճ աշխատողները, որոնք անմնացորդ են։ լիցքաթափում. Ինչպես եք անվանում այն մարդուն, ով չի ենթարկվում օրենքին:
