Մենք պարզեցինք, որ կամավորությունը կապված է աշխատանք գտնելու հավանականության 27% աճի հետ, ինչը խիստ վիճակագրորեն նշանակալի է 99,9% վստահության մակարդակում: Ավագ դպրոց չունեցող կամավորների և գյուղական բնակավայրերի կամավորների աճն ավելի մեծ է` համապատասխանաբար 51% և 55%:
Կամավորությունը բարձրացնում է աշխատունակությունը:
Կամավորությունն իրոք ունեցավ սահմանային դրական ազդեցություն որոշ մարդկանց աշխատունակության վրա, բայց միայն այն մարդկանց, ում կամավորության շարժառիթը կապված էր աշխատանքի հետ: … Այն գտել է կամավորության դրական ազդեցությունը գործազուրկների, հատկապես երիտասարդ բրիտանացի տղամարդկանց շրջանում վերաշխատանքի հնարավորությունների վրա::
Արդյո՞ք գործատուները նայում են կամավոր աշխատանքին:
Աշխատանք փնտրողների մեծ մասը, ըստ երևույթին, չի տեսնում կապը: Սակայն աշխատանքի հարցազրուցավարները դա անում են, համաձայն Deloitte-ի նոր ուսումնասիրության, որին մասնակցել են 2506 ԱՄՆ վարձու մենեջերներ: Ընկալման բացը հսկայական է. Հարցազրուցավարների 82%-ը Deloitte-ին ասել է, որ նախընտրում են կամավորական փորձով դիմորդներին, իսկ 92%-ն ասում է, որ կամավորական գործունեությունը զարգացնում է առաջնորդության հմտությունները::
Ավելի լավ է կամավոր լինել, թե՞ աշխատանք գտնել:
Կողմ. Կամավորությունը կարող է իրականացվել ավելի փոքր չափաբաժիններով և ավելի քիչ ժամանակ հատկացնելով: Կամավորական աշխատանքը կարող է ավելի հեշտ գտնել, քան վճարովի աշխատանք: … Լավ առաջին աշխատանքային փորձը կարող է բարձրացնել ձեր դեռահասի վստահությունը, և դուք կարող եք օգնել համոզվել, որ աշխատանքը ճիշտ է:
Կամավորությունը լավ է ռեզյումեի համար:
A կամավորական փորձի բաժինը մաս էձեր ռեզյումեն, որտեղ դուք ներառում եք ցանկացած աշխատանք, որը դուք կատարել եք կամավոր և առանց վարձատրության: Կամավորների փորձի բաժինը ներառելը հիանալի միջոց է որպես աշխատանքի թեկնածու առանձնանալու համար: Դա ցույց է տալիս, որ դուք համայնքային եք և ձեզ հնարավորություն է տալիս ապացուցել ձեր մասնագիտական հմտությունները:
