Կոնֆլիկտը կարող է լինել անձնական և մասնագիտական հարաբերությունների առողջ մասը: Լայնածավալ հետազոտությունները ցույց են տվել, որ հակամարտությունը, երբ ճիշտ կառավարվում է, ամրապնդում է հարաբերություններն ու թիմերը և կարող է ծառայել որպես ավելի լավ լուծումների, նորարարության և աճի կատալիզատոր:
Ինչու կարող է երբեմն հակամարտությունը առողջ լինել:
Հակամարտությունը կարող է շատ առողջարար լինել. Այն բարձրացնում է առկա խնդիրների մասին իրազեկվածությունը և պատճառ է հանդիսանում առաջ գնալու ավելի լավ ճանապարհ գտնելու համար: Երբ հակամարտությունը գնահատվում է, այն խրախուսում է մի միջավայր, որտեղ փոփոխությունը դիտվում է որպես դրական՝ ամեն ինչ ավելի լավը դարձնելու միջոց: Նորարարությունը ծաղկում է:
Ի՞նչ նկատի ունեն նրանք, երբ ասում են, որ երբեմն հակամարտությունը կարող է առողջարար լինել:
Երբ մենք դրականորեն շփվում ենք տարբեր հայացքներ ունեցող մարդկանց հետ, դա մեզ օգնում է ընդլայնել մեր պատկերացումները որևէ կոնկրետ թեմայի վերաբերյալ: Հակամարտությունները, երբ զգույշ վարվում են, կարող են օգնել լուծել տարբեր հարցեր, որոնք կարող են տարիներ շարունակ քնած վիճակում լինել: Այս ամենի պատճառով երբեմն կոնֆլիկտները կարող են առողջ լինել:
Կա՞ առողջ հակամարտություն:
Առողջ հակամարտությունն այն է, որը հիմնված է փոխադարձ հարգանքի և վստահության վրա: Մասնակիցները պետք է կարողանան արտահայտել մտքերը՝ առանց ճնշվելու կամ նվաստանալու՝ կարծիքների տարբերության համար:
Կարո՞ղ է հակամարտությունը երբևէ լավ բան լինել:
Շատերը հակամարտությունը համարում են վատ, բացասական և հակված են խուսափել դրանից: … Այսպիսով, պատասխանը այո է. կոնֆլիկտը կարող է լավ լինել: Հակամարտությունը կարող է ոչ միայնվնաս և ցավ պատճառել, բայց նաև մեզ համար դրական փոփոխություն ստեղծել [1, 3]։
