Չնայած կան հանգամանքներ, երբ գործատուները պետք է տրամադրեն առանձին ճաշարան կամ խառնարան, որտեղ իրենց աշխատողները կարող են ճաշել (տես ստորև՝ Գործարանի աշխատողները), չկա օրենսդրություն, որը պահանջում է նրանց տրամադրել ամբողջականսննդի ծառայություն։
Պե՞տք է գործատուները տրամադրեն խոհանոցային հարմարություններ:
Կան որոշ հարմարություններ, որոնք պարզապես պետք է տրամադրվեն աշխատավայրի խոհանոցում, ինչպես սահմանված է Աշխատավայրի (Առողջության, անվտանգության և բարեկեցության) կանոնակարգերի ակտով 1992 թ.: Դա օրինական է: պահանջը, որ անձնակազմը հասանելի լինի հիգիենիկ հարմարանքներին՝ իրենց աշխատանքի վայրում կերակուր պատրաստելու և ուտելու համար:
Պե՞տք է իմ գործատուն ինչ-որ տեղ տրամադրի ուտելու համար:
Գործատուները պետք է ապահովեն բարեկեցության հաստատություններ և աշխատանքային միջավայր, որն առողջ և անվտանգ լինի աշխատավայրում բոլորի համար, ներառյալ հաշմանդամություն ունեցողների համար: Դուք պետք է ունենաք՝ բարեկեցության հարմարություններ՝ զուգարանների և լվացարանների ճիշտ քանակություն, խմելու ջուր և հանգստանալու և ուտելու տեղ ունենալ:
Պե՞տք է գործատուները տրամադրեն պահարաններ Մեծ Բրիտանիայում:
Պարտադիր չէ, որ գործատուներըաշխատակիցներին տրամադրեն պահեստային պահարաններ, այնուամենայնիվ, հագուստը փոխելու և պահելու համար տարածք է պահանջվում, եթե անձնակազմի անդամները պետք է տեղում փոխվեն: Եթե ձեր կազմակերպությունում ձեզանից պահանջվում է կրել անվտանգության հագուստ կամ սարքավորում, գործատուները պետք է պահարաններ կամ պահեստներ տրամադրեն դրա համար:
Ի՞նչ պետք է տրամադրի գործատունաշխատակցի համար?
Գործատուներն ունեն պարտականություններ՝ համաձայն առողջության և անվտանգության օրենքի՝ գնահատելու աշխատավայրում առկա ռիսկերը: … Գործատուները պետք է ձեզ տեղեկատվություն տրամադրեն ձեր աշխատավայրում առկա ռիսկերի և այն մասին, թե ինչպես եք դուք պաշտպանված, ինչպես նաև հրահանգեն և ուսուցանեն ձեզ, թե ինչպես վարվել ռիսկերի հետ: Գործատուները պետք է խորհրդակցեն աշխատակիցների հետ առողջության և անվտանգության հարցերի շուրջ։
