Ընկերության 6 չգրված կանոններ, որոնք չեք գտնի աշխատակիցների ձեռնարկում
- Ինչ է իրականում նշանակում Flex Time: Ձեզ դուր է գալիս ճկուն ժամանակի գաղափարը, և ինչու՞ չսիրեք: …
- Երբ իրականում ավարտվում է աշխատանքային օրը: …
- Բաց դռների քաղաքականություն. …
- Երբ Ձեզնից ակնկալվում է պատասխանել էլ.փոստին: …
- Ինչպես հագնվել. …
- Ե՞րբ գնալ արձակուրդ։
Ինչպե՞ս են հայտնվում չգրված կանոնները:
Չգրված կանոնները (հոմանիշներ. Չասված կանոններ) վարքագծային սահմանափակումներ են, որոնք դրվում են կազմակերպություններում կամ հասարակություններում, որոնք չեն բարձրաձայնվում կամ գրվում: Դրանք սովորաբար գոյություն ունեն չասված և չգրված ձևաչափով, քանի որ դրանք կազմում են տրամաբանական փաստարկի կամ գործողության մի մասը, որը ենթադրվում է լուռ ենթադրություններով::
Որո՞նք են չգրված կանոնները, թե որտեղ եք աշխատում:
Որո՞նք են աշխատավայրի չգրված կանոնները
- Բջջային հեռախոսներ. Եթե ձեր հեռախոսն աշխատավայրում է, աշխատեք այն չթողնել ամենաբարձր դիրքում. տարբեր զանգերի ձայնը կարող է չափազանց զայրացնել մյուսներին: …
- Օգտագործելով ինտերնետը: …
- Ծխել. …
- Ցած պահեք դեցիբելները։
Որո՞նք են 8 չգրված կանոնները։
Ահա ութը՝
- Երբեք մի հագնվեք ձեր դիրքից բարձր: …
- Երբեք հասակակից մի հայտնվեք հանդիպմանը: …
- Երբեք մի նստեք գործադիր տնօրենի մոտ, երբ նա գալիս է այցելելու: …
- Երբեք մի օգտագործեք ձեր դիրքը որպես հնարավորություն: …
- Երբեք մի ձախողեք երկկողմանի ուսուցանել: …
- Երբեք մի «փոխառեք»ինչ-որ մեկի գաղափարը. …
- Երբեք բաց մի թողեք բացասական կողմերը: …
- Երբեք մի խոսեք, երբ ասելիք չունեք:
Որո՞նք են կազմակերպության չգրված կանոններից մի քանիսը:
Որպեսզի օգնենք ձեզ հասկանալու և ըմբռնելու այս չգրված կանոնները, ստորև բերված են մի քանի կետեր, որոնք ուրվագծում են այս կանոնները:
- Մշեք կարիերայի պլան: …
- Կիրառեք ընկերության մշակույթը, այլ ոչ թե ընկերության քաղաքականությունը: …
- Աշխատեք ձեր առաջխաղացման վրա: …
- Երկար աշխատանքային ժամեր. …
- Հաղորդակցությունը բանալին է: …
- Պահպանեք համապատասխան մարմնի լեզուն:
