Աշխատանք փնտրողները կարող են դիմել կոնկրետ աշխատատեղերի կադրային գործակալության միջոցով կամ պարզապես կարող են կապվել աշխատանք փնտրող անձնակազմի գործակալության հետ: Գործակալությունը հարցազրույց է անցկացնում աշխատանք փնտրողներին և տեղավորում համապատասխան պաշտոններում: Սովորաբար, գործակալությունը վճարում է ընտրված թեկնածուին հաճախորդ ընկերությունում աշխատելու համար:
Ինչպե՞ս են աշխատում աշխատուժի գործակալությունները:
Կադրերի հավաքագրման գործակալությունները, որոնք նաև հայտնի են որպես աշխատանքի տեղավորման ընկերություններ օգնում են համապատասխանեցնել աշխատատեղերը համապատասխան թեկնածուներին: Այս ընկերությունները ուղղակիորեն համագործակցում են այլ ընկերությունների հետ՝ իրենց թափուր պաշտոններին լավագույնս համապատասխանեցնելու համար: … Երբ թեկնածուն հայտնվում է կարճ ցուցակում, նրանք ուղղորդում են նրան և ցուցումներ են տալիս հարցազրույցին պատրաստվելու համար:
Որքա՞ն են կազմում կադրային գործակալությունները մեկ աշխատողի համար:
Որքա՞ն է գանձում անձնակազմի գործակալությունը: Աշխատակազմի գործակալությունները սովորաբար գանձում են 25%-ից մինչև վարձու աշխատողիաշխատավարձի 100%-ը: Այսպիսով, օրինակ, եթե դուք և անձնակազմի գործակալությունը պայմանավորվել եք 50%-ի չափի մասին, և նոր աշխատակիցը ստանում է 10 դոլար ժամավճար, դուք գործակալությանը կվճարեք ժամում 15 դոլար նրանց աշխատանքի համար:
Արդյո՞ք աշխատանքի տեղավորման գործակալությունները իսկապես օգնում են:
Զբաղվածության Գործակալությունը կօգնի ցանկացած աշխատանք փնտրող, բայց ոչ հմուտ աշխատողներն ավելի հավանական է, որ կարողանան դեր ձեռք բերել նրանց միջոցով: Այսպիսով, ընդհանուր առմամբ, եթե դուք փնտրում եք այնպիսի պաշտոն, որի համար ունեք փորձ և հմտություններ, ապա հավաքագրման գործակալությունը ձեր լավագույն խաղադրույքն է:
Ինչպե՞ս բացել աշխատուժի գործակալություն:
Իրավական ձևակերպումներ
- Քայլ 1. Գրանցվելքո կազմակերպությունը. Առաջին քայլը ձեր ընկերության գրանցումն է: …
- Քայլ 2. Գրանցվել GST-ի և տարբեր պետական սխեմաների ներքո: Ընկերությունը գրանցելուց հետո հաջորդ քայլը անհրաժեշտ գրանցումների կատարումն է։ …
- Քայլ 3. Հավաքագրման գործակալության (ՀՀ) լիցենզավորում։
