Կադրային գործակալությունները սովորաբար գանձում են վարձու աշխատողի աշխատավարձի 25%-ից մինչև 100%-ը: Այսպիսով, օրինակ, եթե դուք և անձնակազմի գործակալությունը պայմանավորվել եք 50%-ի չափի մասին, և նոր աշխատակիցը ստանում է 10 դոլար ժամավճար, դուք գործակալությանը կվճարեք ժամում 15 դոլար նրանց աշխատանքի համար:
Վատ է արդյոք գնալ անձնակազմի գործակալության միջոցով:
Չնայած կադրային գործակալություն օգտագործելու որոշ աննշան թերություններ կան, դրանցից կարելի է խուսափել՝ համոզվելով, որ ընտրել եք ճիշտը, որը կներկայացնի ձեզ: … Ձեր հաջորդ կարիերան գտնելու համար կադրային գործակալության հետ աշխատելը միայն կօգնի ձեզ ընդլայնել ձեր ընտրանքները: Գործատուներն օգտվում են կադրային գործակալություններից, և դուք նույնպես պետք է օգտվեք:
Ինչպե՞ս եք գանձում անձնակազմի ծառայությունների համար:
Տիպիկ վճարը կազմում է 10-ից մինչև ակնկալվող համախառն տարեկան աշխատավարձի կամ աշխատավարձիտոկոսը: Որոշ սեփականատերեր ավելի բարձր տոկոսներ են գանձում ավելի բարձր համախառն աշխատավարձի կամ աշխատավարձի համար, քանի որ այդ աշխատողներին գտնելն ավելի դժվար է, և հավաքագրման ծախսերը շատ ավելի բարձր են:
Քանի՞ տոկոս են գանձում անձնակազմով աշխատող ընկերությունները:
Ժամանակավոր աշխատողների միջին անձնակազմի գծանշումը կարող է տատանվել 20 – 75% միջակայքում: Մշտական տեղաբաշխման նշումները սովորաբար կազմում են աշխատողի համախառն տարեկան աշխատավարձի 10-20%-ը:
Որքա՞ն են կազմում կադրային գործակալությունները մեկ աշխատողի համար:
Որքա՞ն է գանձում անձնակազմի գործակալությունը: Աշխատակազմի գործակալությունները սովորաբար գանձում են 25%-ից մինչև վարձու աշխատողի աշխատավարձի 100%-ը: Այսպիսով, օրինակ, եթե դուք և անձնակազմըԳործակալությունը պայմանավորվել է 50%-ի չափով, իսկ նոր աշխատակիցը ստանում է 10 դոլար ժամավճար, դուք գործակալությանը կվճարեք 15 դոլար մեկ ժամում նրանց աշխատանքի համար:
