Օրական 12 ժամ աշխատող աշխատողները նույնպես իրավունք ունեն առնվազն երեք 10 րոպեանոց հանգստի: Եթե աշխատողին չի տրամադրվել հանգստի այս ընդմիջումներից որևէ մեկը, ապա աշխատողն իրավունք ունի հավելյալ մեկ ժամվա վարձատրության՝ սովորական դրույքաչափով:
Քանի՞ ընդմիջում եք ստանում 12-ժամյա հերթափոխում Մեծ Բրիտանիա:
Օրական հանգստի ընդմիջումներ
12-ժամյա հերթափոխը օրինական է: Այնուամենայնիվ, կանոնակարգերը սովորաբար պահանջում են, որ յուրաքանչյուր 12 ժամ հերթափոխի միջև լինի ընդմիջում 11 ժամ անընդմեջ:
Ի՞նչ ընդմիջում ես իրավունք ունեմ աշխատելու 12 ժամ:
Ընդմիջման իրավունքը չի ավելանում, որքան երկարում է հերթափոխը: Այսպիսով, օրինականորեն, 12-ժամյա հերթափոխով աշխատող մեկը դեռևս կպահանջի միայն 20 րոպե ընդմիջում: Եթե ձեր աշխատակիցները կես դրույքով են, բայց աշխատում են 8-ժամյա հերթափոխով, գործում են նույն կանոնները։
Որքա՞ն հերթափոխով կարող եք աշխատել առանց ընդմիջման:
Աշխատակիցն իրավունք ունի մեկ 30 րոպե վճարովի կամ չվճարված ընդմիջում աշխատանքի առաջին 5 ժամից հետո հերթափոխությունների -ի համար, որոնք տևում են 5-ից մինչև 10 ժամ երկար : հերթափոխի 10 ժամ կամ ավելի երկար ժամանակով աշխատողն իրավունք ունի երկու 30 րոպեանոց ընդմիջում : Աշխատակիցը ոչ իրավունք ունի ցանկացած ընդմիջման, եթե հերթափոխ-ը 5 ժամ կամ պակաս է:
Վճարվու՞մ եմ, եթե իմ հերթափոխը չեղարկվի:
Գործատուներն իրավունք ունեն պլանավորել և փոխել հերթափոխերը՝ իրենց բիզնեսի կարիքները բավարարելու համար:Միևնույն ժամանակ, աշխատողներին երաշխավորվում է, որ կվճարվի նվազագույն գումար, եթե նրանքնախատեսված են աշխատելու հերթափոխով, որը չեղյալ է հայտարարվել կամ կրճատվել գործատուի կողմից, կամ եթե նրանք աշխատանքի են կանչվել առանց նախնական ծանուցում։
