FMLA-ի կանոնակարգերը սահմանում են, թե որ առողջապահական ծառայություններ մատուցողները կարող են տրամադրել բժշկական հավաստագրեր (տես 29 C. F. R. § 825.125): … Պոդոլոգները, ատամնաբույժները, կլինիկական հոգեբանները, օպտոմետրիստները և քիրոպրակտորները կարող են բոլորը հաստատել արձակուրդ, ինչպես նաև բուժքույրերը, բուժքույր-մանկաբարձները, կլինիկական սոցիալական աշխատողները և բժիշկների օգնականները::
Ո՞վ կարող է լրացնել FMLA փաստաթղթերը:
FMLA ձևաթղթերի մեծ մասը չի պահանջում, որ դուք ինքներդ լրացնեք ձևաթուղթը, դրանք պահանջում են, որ դուք որոշակի քայլեր ձեռնարկեք՝ ապացուցելու արձակուրդ գնալու ձեր կարիքը կամ տրամադրեք տեղեկատվություն այն մասին, թե որքան ժամանակ եք բաց թողնելու աշխատանքը: Դա սովորաբար գործատուն կամ բժիշկն է, ով լրացնում է ձևի մեծ մասը:
Ո՞ր հոգեկան առողջության պայմաններն են համապատասխանում FMLA-ին:
Անհանգստության հարձակումը, PTSD դրվագը, ծանր դեպրեսիան կամ հոգեկան առողջության այլ իրադարձություն կարող է որակվել որպես լուրջ առողջական վիճակ FMLA-ի համաձայն:
Անհանգստությունը համապատասխանում է FMLA-ին:
Եթե ունեք տագնապային խանգարում, հավանական է, որ ձեր վիճակը ձեզ համապատասխանիԸնտանեկան և բժշկական արձակուրդի մասին օրենքին (FMLA): 1 Դուք կարող եք նկատել, որ ձեր ախտանիշները վատանում են սթրեսի ժամանակ կամ ավելի դժվարանում են վերահսկել տարվա որոշակի ժամանակահատվածներում:
Կարո՞ղ եք փաստաթղթեր խնդրել FMLA-ի համար:
Աշխատակիցները պետք է պարզապես տրամադրեն բավարար տեղեկատվությունցույց տալու համար, որ արձակուրդի պատճառները ծածկված են FMLA-ի կողմից: Եթե պատճառն անհասկանալի է, գործատուն կարող է գրավոր պահանջելապացույց՝ բուժող բուժաշխատողի կողմից վկայականի տեսքով:
