2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Trailblazing-ի սահմանումը ինչ-որ բան անելու կամ ինչ-որ տեղ հասնելու նոր, խոստումնալից միջոց է: … Trailblazing-ը սահմանվում է որպես բացահայտում նոր բացօթյա արահետներ, կամ նշում բացօթյա ուղիներ՝ արահետի մասին տեղեկություններ հաղորդելու համար:
Ի՞նչ է նշանակում հետագծում:
(անտառ, անապատ կամ նման այլ վայրեր) միջով արահետ բացել, որպեսզի մյուսները հետևեն: լինել պիոներ (որոշակի առարկա, տեխնիկա և այլն): բայ (օգտագործվում է առանց առարկայի), trail·blazed, trail·blaz·ing. աշխատել կամ ծառայել որպես արշավորդ։
Ի՞նչն է հետագծային բիզնեսում:
ածական [ADJ n] Հետագա գաղափարը, իրադարձությունը կամ կազմակերպությունը նոր է, հետաքրքիր և օրիգինալ:
Ի՞նչ է նշանակում ուղի կոտրող:
գոյական. մարդ, ով բացում է արահետ կամ ճանապարհ; ուղի որոնիչ։ ռահվիրա կամ նորարար։
Ի՞նչ է նշանակում միավորել մարդկանց։
Երբ մարդիկ կամ խմբերը բոլորը նույն էջում են, աշխատում են նույն նպատակների համար և անում են նույն բանը, նրանք միավորվում են: … Նմանատիպ բառ է միավորում-ը` նույն նպատակներով աշխատողների միասնական խումբ, որոնք միասին աշխատում են այդ նպատակներին հասնելու համար: Մարդիկ հակված են ավելին անել, երբ միավորված են։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞րն է պատվարիի աշխատանքը:
Ո՞րն է Պատվարիի դերը: Պատվարիի պարտականությունները ներառում են գրանցել գյուղում աճեցված բոլոր մշակաբույսերը, պահել թարմացված գրառումներ բոլոր հողերի և դրանց սեփականության մասին: Պատվարին հավաքում է նաև հողային եկամուտներ, ոռոգման տուրքեր և այլ հարկեր։ Ո՞րն է Պատվարիի հիմնական աշխատանքը:
Ո՞ր գիտնականներն են վերագտնել Մենդելի աշխատանքը:
Երեք բուսաբաններ՝ Հյուգո Դևրիսը, Կարլ Կորենսը և Էրիխ ֆոն Ցչերմակ - ինքնուրույն վերագտնել են Մենդելի աշխատանքը նույն տարում, Մենդելի աշխատությունները հրապարակելուց մեկ սերունդ անց: Նրանք օգնեցին ընդլայնել գիտական աշխարհում ժառանգության Մենդելյան օրենքների մասին իրազեկությունը:
Ինչու՞ պետք է արգելել տնային աշխատանքը
չափից շատ ժամանակ ծախսել տնային առաջադրանքների վրա նշանակում է, որ ուսանողները չեն բավարարում իրենց զարգացման կարիքները և կյանքի այլ կարևոր հմտություններ: Շատ տնային աշխատանք ունեցող աշակերտներն ավելի հավանական է, որ խուսափեն դպրոցից դուրս միջոցառումներին մասնակցելուց, ինչպիսիք են սպորտը, երաժշտական գործիքները և շատ ավելին:
Բարիստայի աշխատանքը դժվա՞ր է:
Պաշտոնը սովորելու համար ժամանակ և պրակտիկա է պահանջվում: Բարիստա լինելը հաճույք է պատճառում, և ոչ այնքան դժվար: Starbucks-ն առաջարկում է հիանալի ուսուցում, և զարմանահրաշ գործընկերներն ավելի քան պատրաստ են օգնել, երբ ձեզ անհրաժեշտ է թարմացնել խմիչքը կամ առաջադրանքը:
Արդյո՞ք համատեղ աշխատանքը իրականում ապագան է:
Համագործակցային տարածքը ընկալվում է որպես նոր ապագա: Այն իր մեջ մեծ ներուժ ունի։ Ահա թե ինչու այս տարածքները համարվում են բիզնես աշխարհում ամենաարագ աճող միտումներից մեկը, հատկապես համաճարակից հետո։ Համատեղ աշխատանքային տարածքները հիանալի են համայնքի կառուցման համար:
