Կալիֆորնիայի արդար զբաղվածության և բնակարանային ակտը կամ «FEHA»-ն ոչ միայն պաշտպանություն է առաջարկում աշխատողներին. այն նաև պաշտպանում է «պայմանագրի համաձայն ծառայություններ մատուցող անձանց» որոշակի հանգամանքներում: … Այլ հանգամանքներում, FEHA-ն չի կարող որևէ պաշտպանություն առաջարկել անկախ կապալառուներին:
Ո՞ւմ է վերաբերում Ֆեհային:
FEHA-ն վերաբերում է պետական և մասնավոր գործատուներին, աշխատանքային կազմակերպություններին, աշկերտների վերապատրաստման ծրագրերին, աշխատանքի տեղավորման գործակալություններին և արտոնագրման խորհուրդներին: Գործատու կարող է լինել մեկ կամ մի քանի անհատներ, գործընկերություններ, կորպորացիաներ կամ ընկերություններ:
Անկախ կապալառուները պաշտպանվա՞ծ են ոտնձգություններից:
Կալիֆորնիայի թեստը հակախտրական օրենքների համաձայն
Կարևոր է իմանալ, որ անկախ կապալառուները պաշտպանված չեն Կալիֆորնիայի հակախտրական օրենքներով: Կալիֆորնիայի արդար զբաղվածության և բնակարանային ակտը (FEHA), այնուամենայնիվ, պաշտպանում է անկախ կապալառուներին աշխատավայրում ոտնձգություններից:
Ffcra-ն վերաբերում է անկախ կապալառուներին:
Համաձայն Ընտանիքների առաջին Կորոնավիրուսի Արձագանքման Օրենքի («FFCRA»), ինքնազբաղված աշխատողները իրավունք ունեն վճարովի հիվանդության արձակուրդ -ում աշխատողի անձի նկատմամբ թույլատրված հարկային վարկի տեսքով: - զբաղվածության հարկ. … Վերջերս Սենատի կողմից հաստատված դաշնային կորոնավիրուսային փաթեթը տրամադրեց վճարովի հիվանդության արձակուրդ միայն որոշ աշխատակիցների համար:
LRA-ն կիրառվում է անկախ կապալառուների համար:
Աշխատանքային օրենսդրության հիմնական մասերը, որոնցից գլխավորներն են 1995 թվականի Աշխատանքային հարաբերությունների մասին օրենքը («LRA»), 1997 թվականի զբաղվածության հիմնական պայմանների մասին ակտը («BCEA») և 1998 թվականի զբաղվածության հավասարության մասին օրենքը: («EEA»), դիմել աշխատակիցներին և ոչ անկախ կապալառուներին.
