Բացասական աֆեկտիվությունը (NA) անհատականության լայն գիծ է, որը վերաբերում է բացասական հույզեր զգալու կայուն հակմանը (Watson & Clark, 1984): ԱԺ-ի բարձր մակարդակ ունեցող անհատներն ավելի հավանական է, որ զեկուցեն բացասական աֆեկտիվ տրամադրության վիճակներ ժամանակի ընթացքում և անկախ իրավիճակից:
Որո՞նք են մարդու բացասական հատկությունները
Մարդկային վատ հատկությունների ցանկը երկար է. Այն ներառում է.
Ի՞նչ է նշանակում բացասական ազդեցություն հոգեբանության մեջ:
Սահմանում. Բացասական ազդեցությունը լայն հասկացություն է, որը կարելի է ամփոփել որպես էմոցիոնալ անհանգստության զգացողություններ (Watson, Clark, & Tellegen, 1988); ավելի կոնկրետ, դա կոնստրուկտ է, որը սահմանվում է անհանգստության, տխրության, վախի, զայրույթի, մեղքի և ամոթի, դյուրագրգռության և այլ տհաճ հույզերի ընդհանուր տարբերությունով:
Ի՞նչ է բացասական աֆեկտիվությունը աշխատավայրում:
Բարձր բացասական աֆեկտիվությունը կապված է աշխատավայրում շեղումների հետ, ներառյալ վարքագծերը, ինչպիսիք են բացակայությունը, աշխատակիցների գողությունը, ցածր արտադրողականությունը և նվազեցնում կազմակերպչական աշխատանքը (Chen, Chen, & Liu, 2013):
Ո՞ր զգացմունքներն են բացասաբար ազդում մեր անհատականության վրա:
Այս հույզերը ստիպում են ձեզ չսիրել ինքներդ ձեզ և ուրիշներին և նվազեցնել ձեր վստահությունն ու ինքնագնահատականը և ընդհանուր կյանքից բավարարվածությունը: Զգացմունքները, որոնք կարող են դառնալ բացասական՝ ատելություն, զայրույթ,խանդ և տխրություն. Այնուամենայնիվ, ճիշտ համատեքստում այս զգացմունքները լիովին բնական են:
