Երբեմն խորհուրդները միավորվում են միասին և կիսվում. սա կոչվում է «tronc»: Անձը, ով հոգ է տանում դրա մասին, կոչվում է «troncmaster», և նրանք պատասխանատու են Եկամտահարկը վճարելու համար: Եթե ձեր գործատուն որոշում է, թե ինչպես են բաժանվում թեյավճարները, ազգային ապահովագրությունը վճարվում է, ինչպես նաև հարկը:
Դուք վճարու՞մ եք հարկեր հավելավճարների համար:
Ցավոք, այս հարցի պատասխանը միանշանակ «այո» է: Անկախ նրանից, թե ձեր թեյավճարը տրվում է ձեզ որպես կանխիկ գումար, թե այն վճարվում է էլեկտրոնային եղանակով հաճախորդի կողմից, բոլոր թեյավճարները ենթակա են Եկամտային հարկի: Կախված թեյավճարի տեսակից և այն բաշխված լինելուց, հնարավոր է, որ դուք նույնպես ստիպված լինեք վճարել Ազգային ապահովագրության վճարները:
Տրոնը աշխատավարձի մաս է
Քանի որ tronc-ը աշխատավարձ չէ, որը գործատուն պարտավոր է վճարել իր աշխատակիցներին, սա նշանակում է, որ հյուրընկալության բիզնեսները չեն կարող պահանջել tronc որպես «աշխատավարձի ծախսերի» մաս»::
Արդյո՞ք tronc-ը ենթակա է NI-ի:
Եթե tronc-ը ճիշտ է ստեղծվել, և աշխատողներին տրոնկից դուրս վճարումներ են կատարվում, վճարումն ազատվում է NIC-ից: Սա մոտ 20%-ի պոտենցիալ խնայողություն է, եթե. այն ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն չի վճարվում աշխատողին գործատուի կողմից և չի զիջում նախկինում գործատուին վճարված գումարները. և.
Դուք վճարու՞մ եք National Insurance on tronc?
Tronc-ի միջոցով վճարվող թեյավճարները, պարգևավճարները և ծառայությունների վճարները կարող են նշանակել, որ նրանք ազատված են Ազգային ապահովագրության վճարներից (NICs):
