Գիտական կառավարումը կարելի է ամփոփել չորս հիմնական սկզբունքներում. Առաջադրանքների և պարտականությունների հստակ բաժանում : Բարձր վարձատրություն բարձր արդյունավետությամբ աշխատողների համար.
Ո՞րն է գիտական կառավարման վիկտորինայի առաջնորդող սկզբունքը:
Գիտական կառավարումը ներառում է չորս առաջնորդող սկզբունքներ. 1. Յուրաքանչյուր աշխատանքի համար մշակել «գիտություն»; 3. Զգուշորեն վերապատրաստել աշխատողներին; 4.
Հետևյալներից ո՞րն է կառավարման առաջնորդող սկզբունքները:
Ամենահիմնարար մակարդակում կառավարումը կարգապահություն է, որը բաղկացած է հինգ ընդհանուր գործառույթներից՝ պլանավորում, կազմակերպում, անձնակազմի համալրում, ղեկավարում և վերահսկում: Այս հինգ գործառույթները մի շարք պրակտիկաների և տեսությունների մի մասն են, թե ինչպես լինել հաջողակ մենեջեր:
Որո՞նք են գիտական կառավարման երեք սկզբունքները:
Գիտական կառավարման երեք սկզբունքներն են. (i) Գիտություն, այլ ոչ թե հիմնական կանոն: (ii) Ներդաշնակություն, ոչ թե տարաձայնություն: (iii) Համագործակցություն, ոչ թե անհատականություն:
Որո՞նք են գիտական կառավարման տեսությունները:
Գիտական կառավարումը կառավարման տեսություն է, որը վերլուծում է աշխատանքի հոսքերը՝ բարելավելու տնտեսական արդյունավետությունը, հատկապես աշխատանքի արտադրողականությունը: Կառավարման այս տեսությունը, որը մշակվել է Ֆրեդերիկ Ուինսլոու Թեյլորի կողմից, տարածված էր 1880-ական և 1890-ական թվականներին ԱՄՆ-ի արտադրական արդյունաբերություններում:
SCIENTIFIC MANAGEMENT - F. W. Taylor - Principles & Elements
