Ուղղորդող սկզբունքը հանձնարարականն է, որը համընդհանուր և կայուն առաջնորդություն է տրամադրում կազմակերպությանը, որը կիրառվում է բոլոր հանգամանքներում՝ անկախ նրա նպատակների, ռազմավարությունների, աշխատանքի տեսակի փոփոխություններից, կամ կառավարման կառուցվածք։
Որո՞նք են առաջնորդող սկզբունքների օրինակները:
Այս սկզբունքներից մի քանիսը կարող են լինել քաջությունը, ազնվությունը, հարգանքը, թափանցիկությունը կամ գերազանցությունը և այլոց: Նրանք պետք է արդյունավետ կերպով հաղորդվեն կազմակերպության յուրաքանչյուր անդամին, որպեսզի համոզվեն, որ նրանք հասկանում են իրենց կատարած գործունեության բարոյական շրջանակը:
Ի՞նչ է նշանակում առաջնորդող սկզբունքը:
Ուղեկցող սկզբունքներն են ցանկացած սկզբունք կամ կանոն, որը ղեկավարում է կազմակերպությունը իր ողջ կյանքի ընթացքում՝ բոլոր հանգամանքներում՝ անկախ նրա նպատակների, ռազմավարության, աշխատանքի տեսակի կամ բարձրագույն ղեկավարության փոփոխություններից (աղբյուր՝ The Business Dictionary).
Որո՞նք են 7 առաջնորդող սկզբունքները:
ITIL-ի 7 առաջնորդող սկզբունքները համընդհանուր են
- Կենտրոնանալ արժեքի վրա: …
- Սկսիր այնտեղից, որտեղ կաս: …
- Առաջընթաց կրկնվող՝ հետադարձ կապով: …
- Համագործակցեք և խթանեք տեսանելիությունը: …
- Մտածեք և աշխատեք ամբողջական կերպով: …
- Պահպանեք այն պարզ և գործնական: …
- Օպտիմալացնել և ավտոմատացնել:
Որո՞նք են կյանքում առաջնորդող սկզբունքների օրինակները:
Երջանիկ կյանքի յոթ սկզբունքներ
- Ապրիր պահով. …
- Պահպանելով դրական և «յուղոտ» հաղթահարման մեխանիզմները կյանքի ընթացքումսխալ է գնում. …
- Խնամեք ընտանիքն ու ընկերները: …
- Մնա՛ մարզավիճակ և առողջ: …
- Արա այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս (հիմնականում) և ունեք կիրք: …
- Եղեք ուրիշների համար: …
- Միշտ շարունակեք զարգանալ:
