Առանց տեղեկացնելու արձակուրդ գնալուց հետո թողնել նամակը պետք է հիմնավոր պատճառ տա HR-ին կամ ձեր ղեկավարին նախապես չտեղեկացնելու համար: Դա կարող է լինել կամ այն պատճառով, որ դուք հիվանդ եք, կամ կա անձնական արտակարգ իրավիճակ: Նման դեպքերում որևէ անհատի համար դժվար է նախապես արձակուրդի նամակ ներկայացնել։
Ինչպե՞ս նախազգուշական նամակ գրել աշխատակցին առանց թույլտվության արձակուրդ գնալու համար:
Հարգելի պարոն / տիկին (Աշխատողի անունը), Ցավով պետք է նշենք, որ դուք բացակայել եք աշխատանքից (Ամսաթիվ) մինչև (Ամսաթիվ) առանց որևէ ընդունելության: նախնական թույլտվությամբ և դուք չեք հայտնել արձակուրդի ընթացքում ձեր բացակայության պատճառների մասին: Մենք հասկանում ենք, որ դուք այսօր կրկին միացել եք գրասենյակ:
Ինչպե՞ս եք ներողություն խնդրում չնախատեսված արձակուրդի համար:
Հարգելի տիկին, Իսկապես ցավում եմ գրասենյակում իմ հանկարծակի բացակայության պատճառով առաջացած անհարմարության համար: Շնորհակալություն ձեր բոլոր աջակցության և կարեկցանքի համար:
Ի՞նչ է նշանակում AWOL աշխատավայրում:
Չարտոնված բացակայությունն այն է, երբ ինչ-որ մեկը չի գալիս աշխատանքի և չի պատճառաբանում իր բացակայությունը կամ չի կապվում իր գործատուի հետ: Մարդիկ կարող են օգտագործել այլ տերմիններ՝ «AWOL» կամ բացակայում է առանց արձակուրդի:
Ի՞նչ է AWOL-ը Ֆիլիպիններում:
Սահմանում. AWOL: Բացակայություն առանց պաշտոնական արձակուրդի . Անհիմնավորված բացակայություն; ծածկում է հերթապահությունից չհաստատված բացակայությունը: Աշխատանքից դուրս գալ առանց ծանուցման։
