Պահանջվա՞ծ են գործատուներից դիմակներ տրամադրել:

Բովանդակություն:

Պահանջվա՞ծ են գործատուներից դիմակներ տրամադրել:
Պահանջվա՞ծ են գործատուներից դիմակներ տրամադրել:
Anonim

OSHA-ի ուղեցույցը աշխատավայրում COVID-19-ի տարածումը մեղմելու և կանխելու համար գործատուներին խորհուրդ է տալիս աշխատողներին տրամադրել դեմքի ծածկոցներ (այսինքն՝ կտորից դեմքի ծածկույթներ, վիրաբուժական դիմակներ), եթե նրանց աշխատանքային առաջադրանքը չի պահանջում շնչառական սարք: … OSHA-ի PPE ստանդարտները գործատուներից չեն պահանջում դրանք տրամադրել:

Որո՞նք են COVID-19 համաճարակի ժամանակ աշխատավայրում դիմակ կրելու ուղեցույցները:

CDC-ն խորհուրդ է տալիս գործվածքով ծածկել դեմքը՝ որպես միջոց՝ պաշտպանելու անձի շնչառական կաթիլները և օգնելու պաշտպանել ուրիշներին: Աշխատակիցները չպետք է գործեն դեմքի ծածկոց կրեն, եթե նրանք շնչառության հետ կապված խնդիրներ ունեն, չեն կարող հանդուրժել այն կրելը կամ չեն կարող հեռացնել այն առանց օգնության: վիրուսին, որն առաջացնում է COVID-19. Այնուամենայնիվ, գործվածքով դեմքի ծածկույթը կարող է կանխել աշխատողներին, ներառյալ նրանց, ովքեր չգիտեն, որ իրենք ունեն վիրուս, այն տարածել ուրիշներին:

Իսկ եթե աշխատակիցը հրաժարվի աշխատանքի գալ վարակվելու վախից:

  • Ձեր քաղաքականությունը, որը հստակորեն հաղորդվել է, պետք է լուծի դա:
  • Ձեր աշխատուժի կրթումը ձեր պատասխանատվության կարևոր մասն է:
  • Տեղական և նահանգային կանոնակարգերը կարող են անդրադառնալ այն ամենին, ինչ դուք պետք է անեք, և դուք պետք է համապատասխանեք դրանց:

Ինչպիսի՞ն է CDC-ի դիրքորոշումը աշխատավայրում դեմքի ծածկույթի վերաբերյալ:

CDC-ն խորհուրդ է տալիս կրել կտորի դեմքծածկոցները՝ որպես պաշտպանիչ միջոց՝ ի լրումն սոցիալական հեռավորության (այսինքն՝ մյուսներից առնվազն 6 ոտնաչափ հեռավորության վրա մնալը): Կտորե դեմքի ծածկույթը կարող է հատկապես կարևոր լինել, երբ սոցիալական հեռավորությունը հնարավոր չէ կամ հնարավոր չէ՝ ելնելով աշխատանքային պայմաններից:

Ո՞վ պետք է անեմ, եթե իմ գործատուն հրաժարվի ինձ տրամադրել հիվանդության արձակուրդ COVID-19 համաճարակի ժամանակ:

Եթե կարծում եք, որ ձեր գործատուն ապահովագրված է և անպատշաճ կերպով հրաժարվում է ձեզնից վճարովի հիվանդության արձակուրդից՝ համաձայն Արտակարգ իրավիճակների վճարովի հիվանդության արձակուրդի օրենքի, վարչությունը խրախուսում է ձեզ բարձրաձայնել և փորձել լուծել ձեր մտահոգությունները ձեր գործատուի հետ: Անկախ նրանից՝ քննարկում եք ձեր մտահոգությունները ձեր գործատուի հետ, եթե կարծում եք, որ ձեր գործատուն անպատշաճ կերպով է մերժում ձեզ վճարովի հիվանդության արձակուրդը, կարող եք զանգահարել 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243):

Խորհուրդ ենք տալիս:

Հետաքրքիր հոդվածներ
Արդյո՞ք Prevagen-ը անվտանգ է ընդունել:
Կարդալ ավելին

Արդյո՞ք Prevagen-ը անվտանգ է ընդունել:

«Prevagen -ը մանրակրկիտ փորձարկվել է և ունի GRAS [Ընդհանուր առմամբ ճանաչված է որպես անվտանգ] կարգավիճակ, այսինքն՝ այն ընդհանուր առմամբ ճանաչվում է որպես անվտանգ», - գրել է Քուինսիի խոսնակը հայտարարության մեջ:. Արդյո՞ք Prevagen-ը իսկապես օգնում է ձեր ուղեղին:

ԱԱՀ-ի տոկոսադրույքը փոխվու՞մ է:
Կարդալ ավելին

ԱԱՀ-ի տոկոսադրույքը փոխվու՞մ է:

Վկայականները ստանում են ֆիքսված տոկոսադրույք, որը ներկայումս կազմում է տարեկան 6,8% տոկոսադրույք: Տոկոսադրույքը կանոնավոր կերպով վերանայվում է կառավարության կողմից. Մեզ մոտ տոկոսներ են ստանում NSC-ն մարման ժամկետից հետո: Մատուցում. Եթե NSC-ի մարման ժամկետը չի հանվում հաշվի տիրոջ կողմից, ապա սխեման հասանելի է դառնում փոստի խնայողական սխեմայի տոկոսների դիմաց 2 տարի:

Ի՞նչ է հիմարը:
Կարդալ ավելին

Ի՞նչ է հիմարը:

Պարապ և երկար խոսել; շաղակրատ. «Ձեր էքսցենտրիկ հիմարները, ովքեր վարվում են մեթոդի մասին՝ առանց այն հասկանալու» (Էդգար Ալան Պո): Ի՞նչ է նշանակում պրատինգ բառը Աստվածաշնչում: դատարկ կամ հիմար խոսակցություններով արտասանել. մեծագույն լրջությամբ աբսուրդներ անել: