OSHA-ի ուղեցույցը աշխատավայրում COVID-19-ի տարածումը մեղմելու և կանխելու համար գործատուներին խորհուրդ է տալիս աշխատողներին տրամադրել դեմքի ծածկոցներ (այսինքն՝ կտորից դեմքի ծածկույթներ, վիրաբուժական դիմակներ), եթե նրանց աշխատանքային առաջադրանքը չի պահանջում շնչառական սարք: … OSHA-ի PPE ստանդարտները գործատուներից չեն պահանջում դրանք տրամադրել:
Որո՞նք են COVID-19 համաճարակի ժամանակ աշխատավայրում դիմակ կրելու ուղեցույցները:
CDC-ն խորհուրդ է տալիս գործվածքով ծածկել դեմքը՝ որպես միջոց՝ պաշտպանելու անձի շնչառական կաթիլները և օգնելու պաշտպանել ուրիշներին: Աշխատակիցները չպետք է գործեն դեմքի ծածկոց կրեն, եթե նրանք շնչառության հետ կապված խնդիրներ ունեն, չեն կարող հանդուրժել այն կրելը կամ չեն կարող հեռացնել այն առանց օգնության: վիրուսին, որն առաջացնում է COVID-19. Այնուամենայնիվ, գործվածքով դեմքի ծածկույթը կարող է կանխել աշխատողներին, ներառյալ նրանց, ովքեր չգիտեն, որ իրենք ունեն վիրուս, այն տարածել ուրիշներին:
Իսկ եթե աշխատակիցը հրաժարվի աշխատանքի գալ վարակվելու վախից:
- Ձեր քաղաքականությունը, որը հստակորեն հաղորդվել է, պետք է լուծի դա:
- Ձեր աշխատուժի կրթումը ձեր պատասխանատվության կարևոր մասն է:
- Տեղական և նահանգային կանոնակարգերը կարող են անդրադառնալ այն ամենին, ինչ դուք պետք է անեք, և դուք պետք է համապատասխանեք դրանց:
Ինչպիսի՞ն է CDC-ի դիրքորոշումը աշխատավայրում դեմքի ծածկույթի վերաբերյալ:
CDC-ն խորհուրդ է տալիս կրել կտորի դեմքծածկոցները՝ որպես պաշտպանիչ միջոց՝ ի լրումն սոցիալական հեռավորության (այսինքն՝ մյուսներից առնվազն 6 ոտնաչափ հեռավորության վրա մնալը): Կտորե դեմքի ծածկույթը կարող է հատկապես կարևոր լինել, երբ սոցիալական հեռավորությունը հնարավոր չէ կամ հնարավոր չէ՝ ելնելով աշխատանքային պայմաններից:
Ո՞վ պետք է անեմ, եթե իմ գործատուն հրաժարվի ինձ տրամադրել հիվանդության արձակուրդ COVID-19 համաճարակի ժամանակ:
Եթե կարծում եք, որ ձեր գործատուն ապահովագրված է և անպատշաճ կերպով հրաժարվում է ձեզնից վճարովի հիվանդության արձակուրդից՝ համաձայն Արտակարգ իրավիճակների վճարովի հիվանդության արձակուրդի օրենքի, վարչությունը խրախուսում է ձեզ բարձրաձայնել և փորձել լուծել ձեր մտահոգությունները ձեր գործատուի հետ: Անկախ նրանից՝ քննարկում եք ձեր մտահոգությունները ձեր գործատուի հետ, եթե կարծում եք, որ ձեր գործատուն անպատշաճ կերպով է մերժում ձեզ վճարովի հիվանդության արձակուրդը, կարող եք զանգահարել 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243):
