Գերորակավորումը կրթություն ստանալու վիճակն է, քան անհրաժեշտ է կամ պահանջվում է գործատուի կողմից բիզնեսում պաշտոնի համար: Հաճախ կարող են լինել բարձր ծախսեր այն ընկերությունների համար, որոնք կապված են աշխատակիցների վերապատրաստման հետ:
Գերորակավորումը վատ բան է?
Ինչու է գերորակավորումը Խնդիր Եթե դուք գերազանցում եք որակավորումը, աշխատանքի ընդունող մենեջերները կարող են անհանգստանալ, որ դուք կձանձրանաք և կհեռանաք այնպիսի հնարավորության համար, որն օգտագործում է ձեր ամբողջ տաղանդը: Նրանք կարող են նաև անհանգստանալ, որ ձեզ չի հետաքրքրի աշխատանքի այն մակարդակը, որը պահանջում է պաշտոնը:
Ի՞նչ է նշանակում, երբ դուք գերորակավորված եք աշխատանքի համար:
Այս դեպքերում գերորակավորումը պարզապես նշանակում է, որ գործատուն չի ցանկանում ավելի շատ վճարել այն որակավորումների համար, որոնք նա կարող է կարևոր չհամարել, և որ դուք պարզապես չափազանց թանկ եք:
Ինչու են մարդիկ ասում գերորակավորված:
Երբեմն թեկնածուին ասում են, որ նրանք գերազանցում են քանի որ ընկերությունը հույս ունի պաշտոնը զբաղեցնել ավելի քիչ փորձառու մեկի հետ և, հետևաբար, պատրաստ է համաձայնել աշխատել ավելի քիչ, քան աշխատանքը պետք է վճարի.
Ինչպե՞ս եք արձագանքում գերորակավորմանը:
Օրինակ, երբ նա ասում է, «Դուք գերազանցում եք որակավորումը», կարող եք փորձել հետևյալներից մեկը
- «Ես կարող եմ գնահատել ձեր մտահոգությունը: Կարո՞ղ եք կիսվել ինձ հետ, թե ինչն է ձեզ ստիպում այդպես զգալ»:
- «Օ՜, ես ատում եմ մտածել, որ դուք զգում եք, որ իմ փորձը կաշխատի իմ դեմ: …
- «Շնորհակալություն անկեղծության համար: …
- «Ես այնքան ուրախ եմ, որ կիսեցիր իմ փորձառության մասին քո մտահոգությունները:
