Վեճերի լուծման գործընթացները բաժանվում են երկու հիմնական տեսակի
- Դատական գործընթացներ, ինչպիսիք են դատավարությունը կամ արբիտրաժը, որտեղ դատավորը, ժյուրին կամ արբիտրը որոշում է արդյունքը:
- Կոնսենսուալ գործընթացներ, ինչպիսիք են համագործակցային իրավունքը, միջնորդությունը, հաշտեցումը կամ բանակցությունները, որոնցում կողմերը փորձում են համաձայնության գալ:
Որո՞նք են վեճերի լուծման 5 մեթոդները:
Հակամարտությունների լուծման հինգ ռազմավարություններն են՝ խուսափելը, հարմարվելը, փոխզիջումը, մրցելը և համագործակցելը: Կողմերը կարող են ընտրել մեկ կամ տարբեր տեսակների համակցություն՝ կախված նրանից, թե ինչ է իրենց անհրաժեշտ գործընթացից և իրենց փաստարկի ընկալվող ուժից:
Ո՞րն է վեճերի լուծման գործընթացը:
Միջնորդություն. … Ընդհանրապես, միջնորդությունը կամավոր գործընթաց է, ուստի և՛ դուք, և՛ ձեր աշխատակիցը պետք է համաձայնեք միջնորդությանը: Ձեռնարկատիրական պայմանագրում կամ պայմանագրում առկա վեճերի լուծման ընթացակարգերը կարող են կողմերից պահանջել միջնորդություն: Միջնորդները կողմ չեն բռնում, խորհուրդներ չեն տալիս կամ չեն որոշում, թե ով է ճիշտ կամ սխալ:
Ո՞րն է վեճերի լուծման լավագույն մեթոդը:
Բանակցությունները, միջնորդությունը և արբիտրաժը-ը, որը հաճախ կոչվում է ADR կամ վեճերի այլընտրանքային լուծում, ամենահայտնին են: Անկախ նրանից, թե դուք ներգրավված եք ընտանեկան կամ թաղամասի վեճի կամ դատի մեջ, որը կապված է հազարավոր դոլարների հետ, այս գործընթացները պետք է հաշվի առնվեն:
Ի՞նչ է նշանակում վեճերի լուծում:
3Վեճերի այլընտրանքային լուծում. Վեճերի այլընտրանքային լուծումը սովորաբար վերաբերում է մի քանի գործընթացներից մեկին, որն օգտագործվում է դատավարության կողմերի միջև վեճերը լուծելու համար: Դրանք ներառում են միջնորդությունը, արբիտրաժը, բանակցությունները և համագործակցային իրավունքը. հաշտեցումը և դատավարությունը երբեմն համարվում են լրացուցիչ կատեգորիաներ:
