Ոչ. Աշխատանքային առողջությունը վերաբերում է մարդկանց աշխատավայրում առողջ պահելուն և աշխատողներին աջակցելուն, եթե նրանք ունեն առողջական վիճակ, որը կարող է ազդել նրանց աշխատավայրում գործունեության վրա. այս բժշկական պայմանները կարող են ազդել նրանց կամ նրանց կատարած աշխատանքի վրա:
Ինչու՞ է իմ գործատուն ուղղորդում ինձ մասնագիտական առողջության համար:
Աշխատակցին մասնագիտական առողջությանն ուղղորդելու հիմնական պատճառն է օգնել մենեջերին լուծել մի իրավիճակ, երբ աշխատողի առողջությունը կարող է ազդել նրանց աշխատանքի ընդունակության վրա կամ նրանց աշխատանքը կարող է ինչ-որ կերպ բացասաբար ազդել նրանց առողջության վրա:
Կարո՞ղ եք հրաժարվել մասնագիտական առողջության ուղեգիրից:
Եթե առողջության հսկողություն է պահանջվում, ապա գործատուի համար միանգամայն խելամիտ է հաճախելը ծառայության պայման դարձնել: Աշխատանքային առողջության ուղեգրման հանդիպմանը մասնակցելու մերժում: … Նրանց կարող են ուղղորդել՝ պարզելու, թե արդյոք անօգուտ վարքագիծը պայմանավորված է վատառողջությամբ:
Ի՞նչ կարող եմ ակնկալել մասնագիտական առողջության տեսակցությունից:
Նրանք կստուգեն ձեր ուղեգրման ձևի մանրամասները, կքննարկեն բովանդակությունը ձեզ հետ և կհարցնեն ձեզ ձեր ընթացիկ առողջական խնդիրների մասին: Նրանք նաև կխոսեն ձեր աշխատանքի, ներգրավված գործունեության մասին և կբացահայտեն այն ոլորտները, որտեղ դուք կարող եք դժվարություններ ունենալ:
Կարո՞ղ եմ կորցնել աշխատանքս մասնագիտական առողջության պատճառով:
Աշխատանքի առողջությունը երբեք չի լինիասեք, որ դուք պետք է հեռացվեք: Դա միշտ մենեջերի որոշումն է: Ընկերությունը վճարում է ձեր աշխատավարձը, և նրանք օրենքով պատասխանատու են ձեր առողջության և անվտանգության պաշտպանության համար:
