Խմբի բևեռացումը տեղի է ունենում, երբ քննարկումը տանում է խմբին ընդունելու դիրքորոշումներ կամ գործողություններ, որոնք ավելի ծայրահեղ են, քան խմբի առանձին անդամների սկզբնական դիրքորոշումները կամ գործողությունները: Նկատի ունեցեք, որ խմբի բևեռացումը կարող է տեղի ունենալ կամ ռիսկայնության (ռիսկային տեղաշարժ) կամ պահպանողականության ուղղությամբ:
Ինչու է առաջանում խմբային բևեռացում:
Համաձայն սոցիալական համեմատության մեկնաբանության՝ խմբային բևեռացումը տեղի է ունենում որպես անհատների ցանկության արդյունք՝ ընդունելիություն ձեռք բերելու և իրենց խմբի կողմից բարենպաստ կերպով ընկալվելու: … Ծայրահեղ տեսակետ կամ վերաբերմունք ունեցող անդամի առկայությունը խմբին ավելի չի բևեռացնում:
Որո՞նք են երկու բացատրությունները, թե ինչու է տեղի ունենում խմբային բևեռացում:
Կա երկու հիմնական պատճառ, թե ինչու է խմբային բևեռացումը տեղի ունենում կազմակերպությունում: առաջին պատճառը պայմանավորված է սոցիալական համեմատության գաղափարով: Մինչև խմբային որոշումների կայացումը, անհատների մեծամասնությունը մոտենում է գործընթացին՝ զգալով, որ իրենց կարծիքն ավելի լավն է, քան մյուս անդամները:
Ինչու է տեղի ունենում խմբային բևեռացում, քննարկեք օրինակով:
Այս հայեցակարգը սահմանում է, որ «մարդիկ հակված են քննարկման մեջ մտնել վիճաբանության երկու կողմերի համար բարենպաստ տեղեկություններով, այնուհետև փոխել իրենց կարծիքը` հօգուտ այն կողմի, որն իր մեջ ավելի շատ տեղեկատվություն է տրամադրում: փաստարկներ»։ Սա հիմնականում տեղի է ունենում, երբ անհատը վստահ չէ, թե ինչին է հավատում, և այդ մարդը…
Ինչու՞խմբային բևեռացում է տեղի ունենում վիկտորինա:
Խմբի բևեռացումը տեղի է ունենում, երբ Խմբային քննարկումը տանում է անդամներին որոշումներ կայացնելու, որոնք ավելի շատ վերաբերում են այն խնդրին, որն ի սկզբանե նախընտրում էր խումբը: … Ռիսկային տեղաշարժ է տեղի ունենում, երբ խմբային քննարկումները տանում են անդամներին ավելի ռիսկային որոշումներ կայացնելու, քան նրանք որպես անհատներ:
