Երբ ձեր օպցիոնները բացվեն, դուք կունենաք դրանք իրականացնելու ունակություն: Սա նշանակում է, որ դուք կարող եք իրականում գնել ընկերության բաժնետոմսերը: Քանի դեռ չեք զբաղվել, ձեր տարբերակները իրական արժեք չունեն:
Նույնն է, ինչ վարժությունը:
Փոխարենը, դուք իրավունք եք ստանում հետագայում օգտագործելու (գնելու) որոշակի քանակությամբ բաժնետոմսեր ֆիքսված գնով: Սովորաբար դուք պետք է ժամանակի ընթացքում վաստակեք ձեր ընտրանքները՝ մի գործընթաց, որը կոչվում է յուրացում: Եվ կարող եք կիրառել միայն բաժնետոմսերի օպցիոններ (եթե ձեր ընկերությունը թույլ չի տալիս վաղաժամ զբաղվել):
Ի՞նչ է նշանակում կիրառել լիազորված օպցիոնը:
«Վստահումը» վերաբերում է օրվան, երբ բաժնետոմսերի օպցիոնը դառնում է կիրառելի: Այլ կերպ ասած, օպցիոնի սեփականատերը պետք է սպասի, մինչև օպցիոնը «կտրվի», նախքան նա կարողանա գնել բաժնետոմսերը օպցիոն համաձայնագրով: Վաստակման ամսաթիվը բաժնետոմսերի օպցիոնների ընդհանուր հատկանիշն է, որը տրամադրվում է որպես աշխատակիցների փոխհատուցման փաթեթի մաս:
Պե՞տք է կիրառեք ձեր սեփական ընտրանքները:
Ձեզնից երբեք չի պահանջվում կիրառել ձեր ընտրանքները, սակայն: Կարևոր է ունենալ ռազմավարություն՝ կապված ընտրանքների իրականացման հետ, ոչ միայն մարզվել և հուսալ, որ դրանք ինչ-որ բան արժեն, քանի որ մարզվելը կարող է շատ իրական (և պոտենցիալ մեծ) ազդեցություն ունենալ ձեր հարկերի վրա:
Կարո՞ղ եք իրականացնել այնպիսի տարբերակներ, որոնք չեն վերապահված:
Կա երկու հիմնական պատճառ, որ այդ հարցի պատասխանը կարող է լինել «ոչ»: Առաջինն այն է, եթե ձեր ընտրանքները երաշխավորված չեն, ընդհանուր առմամբ դա նշանակում էձեր գործատուն թույլ չի տա ձեզ կիրառել դրանք մինչև չանցնի որոշակի ժամանակահատված (սովորաբար 3-5 տարի):
