Ընտրված հասունության մակարդակը թելադրում է ինստիտուցիոնալացման ենթակա գործընթացների մի շարք: Սա կնպաստի ֆիքսված չափման կետերի քանակի ավելացմանը, քանի որ յուրաքանչյուր սահմանված գործընթաց պետք է չափվի ինստիտուցիոնալացման համար:
Ի՞նչ է ինստիտուցիոնալ հասունությունը:
Մի գործիք, որը հիմնականում կենտրոնանում է կառավարական միավորի կազմակերպչական կարողությունների վրա մինչև : իրականացնել արդյունավետ և արդյունավետ գնումների գործառնություններ: Կառուցում է կազմակերպության գնումների կառավարման հասունությունը: ինը հիմնական ոլորտների միջոցով:
Որո՞նք են հասունության տարբեր մակարդակները:
5 Հասունության մակարդակներ
- Մակարդակ 1. Ոչ շատ լավ: Կազմակերպությունը, որը գործում է 1-ին մակարդակում, այնքան էլ հասուն չէ իր նախագծերի, ծրագրերի կամ պորտֆելի կառավարման մոտեցումներում: …
- Մակարդակ 2. Մի փոքր ավելի լավ: 2-րդ մակարդակի հասունություն ունեցող ընկերությունում նախագծերի կառավարումն ավելի լայնորեն ընդունված է: …
- Մակարդակ 3. Միջին: …
- Մակարդակ 4. Լավ:
Որո՞նք են հասունության 4 մակարդակները:
- Մակարդակ 1 – Վերգետնյա մակարդակ. թվային հետք չկա: …
- Մակարդակ 2 – ժամանակավոր մակարդակ. կենտրոնանալ տվյալների հավաքագրման վրա: …
- Մակարդակ 3 – Գործառնական մակարդակ. Հաշվետվություն հետամնաց ցուցանիշներով; շահագործումը և նախագծային ուղղվածությունը: …
- Մակարդակ 4 – Ռազմավարական մակարդակ. Ռազմավարական կառավարում և կատարում:
Ստորև նշվածներից ո՞րն է հասունության 5 մակարդակների ճիշտ հաջորդականությունը:
Ա. Պարզեցված, մասշտաբային,Ինքնօպտիմիզացված, Սիներգիզացված, Սիլոեդ.
