կազմակերպության անդամների կողմից փոփոխություններն ընդունելու և նոր ռազմավարությունների ներդրման և իրականացման մարտահրավերը ստանձնելու պատրաստակամություն: Ի՞նչն է սահմանում կղզի, ներքուստ կենտրոնացած մշակույթը: Ընկերությունը կարծում է, որ իրենք ունեն բոլոր պատասխանները իրենց անցյալի շուկայական մեծ հաջողությունների պատճառով և, հետևաբար, չափազանց ինքնավստահ են:
Հետևյալներից որո՞նք են ներքուստ կենտրոնացած մշակույթի առանձնահատուկ գծերը:
տրվածներից որո՞նք են կղզիական, ներքուստ կենտրոնացած մշակույթի առանձնահատուկ գծերը: մշակութային կողմից հաստատված վարքագիծը և գործեր անելու եղանակները ծաղկում են, մինչդեռ մշակութային տեսակետից չհաստատված վարքագիծը և աշխատանքային գործելակերպը ջախջախվում են:
Ի՞նչն է սահմանում ոչ էթիկական և ագահության վրա հիմնված մշակույթը:
Անբարոյական և ագահության վրա հիմնված մշակույթները․ եկամուտների և շահութաբերության չափազանց հավակնոտ նպատակներ հետապնդելու համար:
Ո՞րն է հարմարվողական կորպորատիվ մշակույթի առանձնահատկությունը:
Ո՞րն է հարմարվողական կորպորատիվ մշակույթի առանձնահատկությունը: A. Հիմնական արժեքները հարմարեցնելու ընդհանուր պատրաստակամություն՝ համապատասխանեցնելու զարգացող ռազմավարության փոփոխվող պահանջներին:
Ինչպե՞ս է սահմանվում ընկերության կորպորատիվ մշակույթը:
Ընկերության կորպորատիվ մշակույթը լավագույնս սահմանվում և նույնականացվում է. ընկերության ներքին աշխատանքային մթնոլորտի բնույթը ևանհատականություն - ինչպես ձևավորվել է ընկերության հիմքում: արժեքներ, բիզնես սկզբունքներ, ավանդույթներ, արմատացած վարքագիծ, թե «ինչպես ենք մենք անում ամեն ինչ այստեղ» և. գործելաոճ։
