2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Ընդհանրապես, գործատուին հաշմանդամության հետ կապված տեղեկատվությունը տրամադրելու պարտավորություն չկա, քանի դեռ ողջամիտ հարմարեցման անհրաժեշտությունը ակնհայտ դառնա: Աշխատանքի ընդունման գործընթացին մասնակցելու, հիմնական աշխատանքային գործառույթները կատարելու կամ աշխատանքի նպաստ կամ արտոնություն ստանալու համար կարող են անհրաժեշտ լինել ողջամիտ հարմարեցումներ:
Ինչու են աշխատանքի դիմումները հարցնում, թե արդյոք հաշմանդամություն ունեք:
Պատճառներից մեկը, որ դուք կարող եք որոշել բացահայտել ձեր հաշմանդամությունը, այն է, որ այն թույլ է տալիս դիմել ողջամիտ հարմարեցում պահանջել դիմումի գործընթացում, կատարել աշխատանքային պարտականությունները կամ օգտվել նպաստներից:. … Գործատուն չի կարող նվազեցնել զբաղվածության քննության միավորը, քանի որ հաշմանդամություն ունեցող անձը օգտվել է կացարանից:
Ասում եք, որ հաշմանդամություն ունեք աշխատանքի դիմումում:
Բացահայտում Աշխատանքի հայտում
Պետք չէ բացահայտել հաշմանդամությունը ձեր աշխատանքի դիմումում կամ ռեզյումեում: Բացի այդ, անօրինական է, որ գործատուները թեկնածուներին հարցնեն, թե արդյոք նրանք հաշմանդամություն ունեն աշխատանքի դիմումի ձևերում: Այսպիսով, եթե ձեր դիմումի ձևը հարցնում է հաշմանդամության մասին, կարող եք այդ մասը դատարկ թողնել:
Պե՞տք է բացահայտեք հաշմանդամությունը գործատուին:
ԶՀԳ-ի համաձայն ընդհանուր կանոնն այն է, որ անձը պարտավոր չէ բացահայտել հաշմանդամությունը, քանի դեռ կացարան չի պահանջվում: Իդեալում, աշխատակիցները կբացահայտեն հաշմանդամությունը և կպահանջեն հարմարեցումներ նախքան կատարողականի հետ կապված խնդիրներըառաջանում են, կամ գոնե նախքան դրանք չափազանց լուրջ դառնալը:
Ինչպե՞ս եք ապացուցում հաշմանդամության խտրականությունը:
Ինչպես ապացուցել հաշմանդամության խտրականությունը
- Ցույց տալով, որ դուք ունեք ֆիզիկական խանգարումներ, որոնք էապես սահմանափակում են կյանքի հիմնական գործունեությունը;
- Ցույց տալով, որ դուք ունեք ֆիզիկական արատների գրանցում. կամ.
- Ցույց տալով, որ դուք համարվում եք ֆիզիկական արատ ունեցող:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կարո՞ղ են խաղային նոութբուքերը օգտագործել աշխատանքի համար:
Խաղային դյուրակիր համակարգիչները լավ ընտրություն են աշխատանքի և դպրոցի համար, քանի որ նրանք ունեն հզոր սարքաշար՝ պահանջկոտ գրասենյակային առաջադրանքներն ու հավելվածները գործարկելու համար՝ առանց դանդաղեցման կամ սառեցման: Բայց եթե դյուրակիրությունն ու մարտկոցի աշխատունակությունը մտահոգիչ են, դուք կարող եք բավարարվել միջին դասի նոութբուքով:
Ի՞նչ է նշանակում աշխատանքի կարծրացում գիտության մեջ:
Աշխատանքային կարծրացում, մետալուրգիայում, մետաղի կարծրության բարձրացում, որն առաջացել է միտումնավոր կամ պատահաբար մուրճով, գլորելով, գծելով կամ այլ ֆիզիկական գործընթացներով: … Այս թվացյալ պարադոքսի պատճառը մետաղի բյուրեղային կառուցվածքի մեջ է:
Արդյո՞ք cpp հաշմանդամությունը ազդում է cpp կենսաթոշակի վրա:
CPP հաշմանդամության նպաստների երկու տեսակ Երբ դառնում եք 65 տարեկան, ձեր CPP հաշմանդամության նպաստը ավտոմատ կերպով փոխվում է CPP թոշակի: CPP հաշմանդամությունը նվազեցնում է CPP թոշակը: Երբ հայցվորը դառնում է 65 տարեկան, նրա CPP-ի հաշմանդամության նպաստը ավտոմատ կերպով փոխակերպվում է CPP թոշակիև, որպես այդպիսին, այն այլևս չի հանվում նրանց IRB-ի հաշվարկում:
Հնարավո՞ր է հաշմանդամությունը բացահայտվել:
«Գումարների ավելացում» տերմին է, որը նշանակում է, որ գործատուն ավելացնում է իր աշխատողների հարկվող աշխատավարձը՝ ներառելով յուրաքանչյուր աշխատողի հաշմանդամության ծածկույթի հավելավճարը: … Բացի այդ, համախառն գումարը ներառված է Սոցիալական ապահովության և Medicare-ի հարկերի ենթակա աշխատավարձերի մեջ:
Պե՞տք է բացահայտեք աուդիտորների վարձատրությունը:
SEC կանոնները նաև պահանջում են բացահայտում անկախ աուդիտորինընթացիկ և նախորդ տարիների համար, ինչպես նաև բոլոր կատեգորիաներում ներառված ծառայությունների նկարագրությունը, բացառությամբ աուդիտի վճարները երկու տարիների համար: … Թողարկողները պետք է խորհրդակցեն իրավաբանի հետ՝ որոշելու վճարների բացահայտման բովանդակությունը:
