Գնված արձակուրդը սխեմա է, որն ապահովում է աշխատակիցների ճկունությունը, որը հնարավորություն է տալիս ֆինանսավորել արձակուրդի լրացուցիչ ժամանակահատվածը (տարեկան մինչև առավելագույնը ութ շաբաթ) նվազեցնելով ձեր երկշաբաթյա աշխատավարձը. Գնված արձակուրդը պետք է ընդունվի 12 ամսվա մասնակցության ժամանակահատվածում: …
Ի՞նչ է նշանակում արձակուրդ գնել։
«Գնված արձակուրդը» կամավոր պայմանավորվածություն է, որի համաձայն անձնակազմի անդամները կարող են ձեռք բերել լրացուցիչ արձակուրդի իրավունքներ՝20 օր (4 շաբաթ) կամ 10 օր (2 շաբաթ) յուրաքանչյուր 12-ի համար: - ամիս ժամկետ: Գնված արձակուրդը վճարվում է գնված արձակուրդի նվազեցված դրույքաչափով և արձակուրդի բեռնում չի վճարվում լրացուցիչ արձակուրդի ժամանակ:
Ինչպե՞ս է աշխատում տարեկան արձակուրդ գնելը:
Տարեկան արձակուրդի գնման սխեման աշխատակիցների պարզ, ճկուն նպաստ է, որը ձեր անձնակազմն իսկապես կգնահատի: սխեման գործում է աշխատավարձի զոհաբերության միջոցով, և աշխատակիցները համաձայնում են աշխատավարձի կրճատմանը՝ լրացուցիչ արձակուրդ ստանալու դիմաց:
Գնված արձակուրդը աշխատավարձի զոհաբերությո՞ւն է:
Աշխատավարձի զոհաբերություն գնված արձակուրդի համար ազատված է Աշխատավարձի զոհաբերությունը լրացուցիչ արձակուրդ գնելու նպատակով բացառություն է աշխատավարձի զոհաբերված գումարների ընդհանուր կանոնից:
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում գնված արձակուրդը:
«Գնված արձակուրդի դրույքաչափը «նշանակում է աշխատողի ստացած վարձատրության դրույքաչափը, երբ անձնակազմի անդամի սովորական վարձատրության դրույքաչափը կրճատվել է մինչև, ծածկել գնված արձակուրդի արժեքը 92,3: %(եթե 20 օր (4 շաբաթ) արձակուրդգնված 48/52) կամ 96,15% (եթե 10 օր (2 շաբաթ)) թողեք գնված 50/52).
