Ներառական դասարանի կլիման վերաբերում է մի միջավայրի, որտեղ բոլոր ուսանողները զգում են ինտելեկտուալ և ակադեմիական աջակցություն և ունեն դասասենյակում պատկանելության զգացում, անկախ ինքնությունից, սովորելու նախասիրություններից կամ կրթություն.
Ի՞նչ է ներառական միջավայրը աշխատավայրում։
Ներառական աշխատավայրը է, որտեղ բոլոր տեսակի տարբերություններ և հաշմանդամություն ունեցող մարդիկ իրենց ողջունելի և գնահատված են զգում: Սա մի վայր է, որտեղ հաշմանդամություն ունեցող մարդիկ՝ և՛ տեսանելի, և՛ անտեսանելի հաշմանդամություն ունեցող մարդիկ, ունեն առաջընթացի նույն հնարավորությունները, ինչ իրենց գործընկերները:
Ինչպե՞ս եք ստեղծում ներառական միջավայր:
Այդ նպատակով, ահա վեց գործնական ռազմավարություն ներառական միջավայր ստեղծելու համար:
- Կրթեք ձեր առաջնորդներին: …
- Ձևավորել ներառական խորհուրդ. …
- Նշեք աշխատակիցների տարբերությունները: …
- Լսեք աշխատակիցներին: …
- Անցկացրեք ավելի արդյունավետ հանդիպումներ: …
- Հաղորդակցեք նպատակներին և չափեք առաջընթացը:
Ինչու է ներառական միջավայրը կարևոր:
Ներառական կրթությունը (երբ լավ է կիրառվում) շատ կարևոր է, քանի որ. մեծահասակներ. … Այն բոլոր երեխաներին հնարավորություն է տալիս միմյանց հետ ընկերական հարաբերություններ զարգացնելու:
Ինչպե՞ս եք ապահովելու ներառական միջավայր ուսանողների համար:
Կառուցեք հարաբերություններ – ներառական դասարանը հաջողակ լինելու երաշխավորելու ամենակարևոր ուղիներից մեկը ուսանողների հետ ծանոթանալն է և յուրաքանչյուր երեխայի հետ դրական հարաբերություններ կառուցել: … Որպես դաստիարակներ՝ մենք պետք է ընդունենք այն փաստը, որ յուրաքանչյուր երեխա կարող է սովորել, և մենք պետք է բարձր ակնկալիքներ ապահովենք բոլորի համար:
