Ընդհանուր առմամբ առաջարկվում է աշխատողներին, ովքեր աշխատել են իրենց ընկերությունումնվազագույն ժամանակահատված, սովորաբար 2 տարի: Ընկերությունը վճարելու է ամբողջ աշխատավարձը կամ ավելի հաճախ՝ աշխատավարձի տոկոսը։ Աշխատողի կենսաթոշակն ու նպաստները կսառեցվեն շաբաթօրյակ։
Ո՞վ է իրավասու արձակուրդ ստանալու համար:
3.0 Իրավասուություն ITPO-ի աշխատակիցները, ովքեր լրացրել են ծառայության հինգ տարին դիմումի օրը և մշտական , իրավասու են: Այդ նպատակով անցյալ ծառայություն այն աշխատակիցների նկատմամբ, ովքեր միացել են ITPO-ին այլ CPSE-ներից/Կառավարությունից: Բաժանմունքը համապատասխան ալիքով և աշխատում է կանոնավոր մասշտաբով, նույնպես պետք է հաշվվի:
Ո՞ր մասնագիտություններն են արձակուրդում։
Մանրածախ առևտրի և սննդի ընկերություններ, որոնք առաջարկում են շաբաթօրյակ
- Պատագոնիա. Բնապահպանական պրակտիկայի ծրագրի միջոցով բացօթյա հագուստի ընկերությունը թույլ է տալիս աշխատողներին «ընկերության բոլոր մասերից» մինչև երկու ամիս վճարովի ժամանակ աշխատանքից հեռու: …
- Շոռակարկանդակի գործարան. …
- McDonald's. …
- QuikTrip. …
- REI. …
- The Container Store. …
- Timberland.
Աշխատակիցները վարձատրվու՞մ են արձակուրդի համար։
Որոշ ընկերություններում շաբաթական արձակուրդի վարձատրությունը նույնն է, ինչ սովորական եկամուտը: Որոշ ընկերություններում վճարումը նախատեսված է մեկ ամսվա համար, որից հետո աշխատողը արձակուրդ է գնում առանց վարձատրության: Որոշ ընկերություններ շարունակում են աշխատավարձ վճարել ամբողջությամբ կամ կիսով չափ կամ որոշակի տոկոսով, իսկ որոշ ընկերություններ թույլատրում են շաբաթօրյակառանց որևէ վճարման։
Ի՞նչն է որակվում որպես շաբաթօրյակ:
Ավանդաբար, շաբաթօրյակը վճարովի կամ չվճարվող արձակուրդի շրջան է, որը տրվում է աշխատողին, որպեսզի նա կարողանա սովորել կամ ճանապարհորդել: … Պայմանական շաբաթօրյակը տևում է մեկ տարի, թեև դրանք կարող են լինել ավելի կարճ կամ ավելի երկար՝ կախված մասնագիտական ընդմիջման պատճառներից:
