2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Կարճ ասած, ինչ-որ մեկը, ով սահմանում է իր աշխատավարձը, ժամերը և ընտրում իրենց գործերը, նրանք ենթակապալառու են, մինչդեռ նա, ում գործատուն նշում է նրանց աշխատավարձը, ժամերը և աշխատանքային խնդիրները: աշխատող է։
Ի՞նչն է ինչ-որ մեկին դասակարգում որպես ենթակապալառու:
Ենթակապալառուը այն անձն է, ում շնորհվում է գործող պայմանագրի մի մասը հիմնական կամ գլխավոր կապալառուի կողմից: Ենթակապալառուն աշխատանքներն իրականացնում է գլխավոր կապալառուի հետ պայմանագրով, այլ ոչ թե գործատուի, ով աշխատանքի է ընդունել գլխավոր կապալառուին:
Ո՞րն է տարբերությունը անկախ կապալառու և աշխատող լինելու միջև:
Ո՞րն է տարբերությունը անկախ կապալառուի և աշխատողի միջև: … Աշխատակցի համար ընկերությունը պահում է եկամտահարկը, Սոցիալական ապահովությունը և Medicare-ը վճարվածաշխատավարձից: Անկախ կապալառուի համար ընկերությունը հարկեր չի պահում: Աշխատանքային և աշխատանքային օրենսդրությունը նույնպես չի տարածվում անկախ կապալառուների վրա:
Կարո՞ղ եք լինել նույն ընկերության աշխատակից և ենթակապալառու:
Անձը կարող է կատարել նույն տեսակի աշխատանքը, ինչ բիզնեսի աշխատակիցը, բայց կարող է դեռևս լինել անկախ կապալառու: Սա նշանակում է, որ ինչ-որ մեկը աշխատող է, թե անկախ կապալառու, կախված կլինի անհատական հանգամանքներից: Կողմերի մտադրությունը աշխատանքային հարաբերություններ ստեղծելն է։
Կարո՞ղ եք լինել ինքնազբաղված և աշխատել միայն մեկ անձի համար:
Այո, որոշ դեպքերում կարող եք: Եթե նոր եք սկսումաշխատելով ինքներդ ձեզ համար, ապա միանգամայն հնարավոր է, որ դուք ինքնազբաղված լինեք, բայց աշխատեք մեկ ընկերությունում, մինչ նոր հաճախորդներ եք փնտրում:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞րն է ավելի լավ Smarty-ն ընդդեմ voxi-ի:
սնուցվում է Vodafone-ի կողմից՝ VOXI-ն առաջարկում է ավելի լավ ցանցային ծածկույթ և մի փոքր ավելի լավ 4G տվյալների արագություն՝ համեմատած Three Mobile-ի էժան ցանցային օպերատորի SMARTY-ի հետ: Տվյալների արագության առումով տարբերությունն այնքան էլ էական չէ, բայց մենք հաղթանակ ենք տանում VOXI-ին, քանի որ այն դեռ ավելի արագ է և առաջարկում է շատ ավելի լավ 4G ծածկույթ:
Անմիջական խնամքի աշխատողի համար:
Անմիջական խնամքի աշխատողներն աշխատում են մի շարք իրավիճակներում. սպառողի կամ ընտանիքի տանը; ինստիտուցիոնալ միջավայրեր, ինչպիսիք են բուժքույրական հաստատությունները, հիվանդանոցները և մտավոր և զարգացման հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար նախատեսված մեծ հաստատությունները.
Ո՞վ է աշխատողի պարտավորությունը:
պարտավորությունն է պարտատոմսերի աշխատակիցների փորձը իրենց կազմակերպության հետ: Ընդհանուր առմամբ, այն աշխատակիցները, ովքեր նվիրված են իրենց կազմակերպությանը, ընդհանուր առմամբ կապ են զգում իրենց կազմակերպության հետ, զգում են, որ տեղավորվում են և զգում են, որ հասկանում են կազմակերպության նպատակները:
Որտե՞ղ է աշխատողի գործընթացը iis-ում:
Բացեք IIS կառավարիչը և ձախ կողմում սեղմեք ձեր համակարգչի անվան վրա: Այնուհետև կտեսնեք աջ կողմում գտնվող սրբապատկերների նմանատիպ ցուցակը, ինչպես ցույց է տրված ստորև ներկայացված սքրինշոթում: Կրկնակի կտտացրեք «Աշխատանքային գործընթացներ» և դուք կարող եք ստանալ ցուցակը, թե որ գործընթացներն են ներկայումս գործում:
Ո՞րն է ներկայացնում աշխատողի նպաստը:
Աշխատակիցների նպաստները, որոնք նաև հայտնի են որպես բոնուսներ կամ հատուկ նպաստներ, տրամադրվում են աշխատողներին աշխատավարձից և աշխատավարձից ավել: Աշխատակիցների նպաստների այս փաթեթները կարող են ներառել արտաժամյա աշխատանքի, բժշկական ապահովագրության, արձակուրդի, շահույթի բաշխման և կենսաթոշակային նպաստները՝ նշելով ընդամենը մի քանիսը:
