Որոշ կանայք սկսում են իրենց արձակուրդը, երբ նրանք յոթերորդ կամ ութ ամսական հղի են, իսկ մյուսները աշխատում են մինչև ծննդաբերությունը: Դուք պետք է վերահսկեք ձեր հղիությունը, որպեսզի որոշեք մայրության արձակուրդը սկսելու ճիշտ ժամանակը:
Ձեր ծննդաբերության ժամկետից որքա՞ն ժամանակ առաջ պետք է գնաք ծննդաբերության արձակուրդի:
Ամենաշուտը, որ դուք կարող եք սկսել ձեր ծննդաբերության արձակուրդը սովորաբար 11 շաբաթ առաջ ձեր ծննդյան ամսաթվից է: Այնուամենայնիվ, նույնիսկ եթե դուք որոշեք աշխատել անմիջապես մինչև ձեր ծննդաբերության ժամկետը, եթե հղիության վերջին ամսվա ընթացքում հանգստանաք հղիության հետ կապված հիվանդության պատճառով, ձեր արձակուրդը կսկսվի այդ ժամանակ:
Արդյո՞ք մայրության արձակուրդը պետք է սկսվի երեխայի ծնվելուց:
Ե՞րբ է այն սկսվում: Ձեր վճարովի մայրության արձակուրդի մեկնարկը ամենաշուտը ձեր երեխայի ծնվելուց առաջ 11-րդ շաբաթն է: Եթե ձեր երեխան վաղ է ծնվել, ձեր արձակուրդը սկսվում է ծննդաբերության հաջորդ օրը: Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու իրավունքի 52 շաբաթը, բայց դուք պետք է ծննդաբերությունից հետո առնվազն երկու շաբաթ արձակուրդ վերցնեք աշխատանքից:
Ե՞րբ պետք է դադարեցնեմ աշխատանքը հղիության ընթացքում:
Անբարդացած հղիություն ունեցող կնոջը պետք է թույլ տալ և խրախուսել շարունակել աշխատել այնքան ժամանակ, որքան ցանկանում է: Սա իրականում նշանակում է, որ դուք կարող եք աշխատել առանց ընդհատումների մինչև ծննդաբերության սկիզբը:
Ե՞րբ պետք է դադարեցնել աշխատանքը հղիության ժամանակ:
Կանանց մեծամասնությունը կարող է ֆիզիկապես հաղթահարել իրենց սովորական ծանրաբեռնվածությունը մինչև հղիության 32-ից 34-րդ շաբաթը: Սրա շուրջՄիևնույն ժամանակ, շատ կանայք նաև իրենց մտավոր ուշադրությունը տեղափոխում են աշխատանքից դեպի նոր մայր դառնալը, և դա կարող է ազդել աշխատանքի դադարեցման որոշման վրա:
